单选题在人员考评的内容中，（ ）指工作效率及成果，主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。A 勤B 能C 德D 绩

题目
单选题
在人员考评的内容中，（  ）指工作效率及成果，主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。
A

勤

B

能

C

德

D

绩

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1.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

2.在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。A．工作质量B．责任心C．纪律性D．工作主动性E．职业道德

3.我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。A.质量B.效率C.数量D.效能

4.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B.以员工为起点，由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

更多“在人员考评的内容中，（  ）指工作效率及成果，主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。”相关问题

  • 第1题：

    对领导者成绩的考评主要包括()。

    A.精神文明建设

    B.物质文明建设

    C.工作效率

    D.工作数量与质量

    E.社会稳定方面


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    360度考评中，外部客户评价的内容包括()

    A:心理素质
    B:服务态度
    C:成本收益
    D:服务质量
    E:工作数量

    答案：B,D
    解析：
    360度考评中，外部客户评价主要是让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价。本考点在新教材中已删除。

  • 第3题：

    ()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

    A:工作效率
    B:成本控制
    C:工作过程
    D:工作成果

    答案：D
    解析：
    对于生产性组织，它一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果如生产数量、生产质量等为主要考评指标，同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。

  • 第4题：

    (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。

    A.工作数量
    B.工作质量
    C.工作职责
    D.工作成果
    E.工作效率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P113-118
    工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。

  • 第5题：

    测绘项目合同中的测绘内容必须明确列出需完成的任务急需提交的测绘成果的内容包括（）

    A种类

    B等级

    C数量

    D质量

    E进度安排


    A,B,C,D
    略

  • 第6题：

    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

    • A、工作成绩的数量考评
    • B、工作作风考评
    • C、工作态度考评
    • D、工作能力考评
    • E、工作成绩的质量减数

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    对领导者成绩的考评主要包括（）

    • A、精神文明建设
    • B、物质文明建设
    • C、工作效率
    • D、工作数量与质量
    • E、社会稳定方面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的（　）进行检查。

    • A、数量
    • B、效果
    • C、质量
    • D、数量和质量

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
    A

    工作成绩的数量考评

    B

    工作作风考评

    C

    工作态度考评

    D

    工作能力考评

    E

    工作成绩的质量减数


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的（　）进行检查。
    A

    数量

    B

    效果

    C

    质量

    D

    数量和质量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人员考评的内容中，（  ）指工作效率及成果，主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。
    A

    勤

    B

    能

    C

    德

    D

    绩


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）


    答案：错
    解析：
    领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以事为中心的领导方式。故本题判断错误。

  • 第14题：

    员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。

    A． 工作数量
    B． 工作质量
    C． 工作职责
    D． 工作成果
    E． 工作效率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    测评标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。其中，工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括：①工作数量；②工作质量；③工作效率；④工作成果；⑤群众威信；⑥人才培养。

  • 第15题：

    用于奖励的考评应重点考评（　　）。

    A． 工作过程
    B． 工作效率
    C． 工作成果
    D． 工作态度

    答案：C
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个人绩效考评。其中，在制定个人绩效考评指标体系时，除了按岗位横向分类对担任不同岗位的人员分别制定绩效考评指标体系外，制定时应充分考虑绩效考评的具体目的和要求，如用于奖励的考评应侧重于工作成果，而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。

  • 第16题：

    根据《测绘成果质量检验报告编写基本规定))，测绘成果质量检验报告的主要内容包括()

    A. 检验工作概况
    B. 受检成果概况
    C.抽样情况、检验内容及方法
    D. 生产过程中质量问题的处理情况
    E. 受检成果存在的主要问题及处理意见

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据《测绘成果质量检验报告编写基本规定》3. 4 条款规定，测绘成果质量检验报告的主要内容包括检验工作概况、受检成果概况、抽样情况、检验内容及方法、受检成果存在的主要问题及处理意见及附件，不包括生产过程中质量问题的处理情况。故本题应选ABCE 。

  • 第17题：

    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

    • A、工作态度进行考评
    • B、工作成绩的数量和质量进行考评
    • C、工作能力进行考评
    • D、思想品行等进行考评

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业技能人才评价的工作业绩评定，重点评定考评对象在工作中取得的业绩和成果，以及（）和完成产品质量的情况。

    • A、担任职务
    • B、培训指导职工
    • C、工作效率
    • D、技术革新

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

    • A、工作前状态
    • B、工作中过程
    • C、工作后结果
    • D、过程中的表现

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    对项目团队成员考核的内容主要有（  ）。
    A

    工作成果

    B

    工作效率

    C

    工作纪律

    D

    工作质量

    E

    工作成本


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
    A

    工作前状态

    B

    工作中过程

    C

    工作后结果

    D

    过程中的表现


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对领导者成绩的考评主要包括（）。
    A

    精神文明建设

    B

    物质文明建设

    C

    工作效率

    D

    工作数量与质量

    E

    社会稳定方面


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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