第1题:
简述我国民法的法律渊源。
(一)宪法:宪法是我国的基本法,具有最高的法律效力;
(二)民法基本法即《民法通则》;
(三)民法单行法(民法特别法);
(四)全国性行政法规;
(五)有权解释;
(六)地方性民事法规;
(七)法理;
(八)国家政策。
第2题:
什么是民法的渊源,我国民法的渊源有哪些?
第3题:
江西省高级人民法院制定的民事司法解释不属于我国民法的渊源。( )
第4题:
试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。
中国劳动和社会保障法的法律渊源①包括如下层次:宪法、基本法、单行法、条例、行政规章、各类地方法(包括省和直辖市立法、经济特区和计划单列市立法、少数民族地区立法等)、国际公约和协议、相关法律法规。
(一)宪法中的劳动和社会保障原则具体内容如下:
(1)实行各尽所能,按劳分配的原则。
(2)国家通过提高劳动者的积极性和技术水平,推广先进的科学技术,完善经济管理体制和企业经营管理制度……国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。
(3)国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。
(4)集体经济组织实行民主管理,由依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。
(5)国家举办各种学校,普及初等义务教育,发展中等教育、职业教育和高等教育,并且发展学前教育。
(6)中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
(7)中华人民共和国劳动者有休息的权利。
(8)退休人员的生活受到国家和社会的保障。
(9)中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。
(10)实行男女同工同酬。
(11)中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守社会秩序,尊重社会公德。
(二)基本法,1994年颁布的《劳动法)>是国家基本法,其细化了宪法提出的主要劳动法原则。
(三)单行法 ,单行法是由全国人大常委会根据《宪法》和《劳动法》就特定劳动领域和问题制定的法律,如《矿山安全法》。
(四)行政条例 ,条例是国务院根据国家法律制定的实施细则。
(五)行政规章,行政规章是国务院各部委根据国务院行政条例制定的实施办法和细则。
(六)地方法律法规,地方劳动和社会保障法律法规的制定主体包括地方人大和政府,自治区人大和政府,经济特区/特别行政区(香港、澳门)人大和政府;地方法律法规包括地方人大颁布的条例和地方政府制定的办法。
(七)国际公约和协议,中国已经批准了23部国际劳工公约
(八)相关法律法规,有大量与劳动法和社会保障法相关的法律法规。
略
第5题:
侵权行为法的渊源有哪些?()
第6题:
《民法通则》是我国民法的基本形式,也是侵权行为法的主要渊源。
第7题:
民法的渊源
第8题:
法律
习惯
判例
国际条约
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
最高人民法院指导性案例不是我国法律的渊源
乡规民约不能在裁判文书中引用
国际条约中我国申明保留的条款不能作为我国法律的渊源
香港特别行政区法律是我国法律的渊源
第13题:
下列选项中,关于民法的渊源说法不正确的是( )。
A.民法的渊源主要以制定法为主
B.判例不属于我国民法的渊源
C.国际条约中的民法规范属于我国民法的渊源
D.在我国在任何情况下都不承认习惯具有习惯法的效力
第14题:
下列哪一渊源,人民法院在审理案件时参照适用? ()
A.宪法渊源
B.民法渊源
C.司法解释渊源
D.行政规章渊源
第15题:
第16题:
下列()属于我国民法的渊源
第17题:
我国社会主义法律渊源中有()
第18题:
习惯作为民法的渊源是受限制的,只有经()认可的习惯,才有民法渊源的意义。
第19题:
制定法
习惯
判例
法理
第20题:
第21题:
第22题:
民法
行政法
宪法
刑法
第23题: