单选题可以安排女工参加操作的项目是（　　）。A 轻体力劳动B 过强的噪声和震动C 接触有害毒物D 不良体位的劳动E 对胎儿有损的生产和职业

题目
单选题
可以安排女工参加操作的项目是（　　）。
A

轻体力劳动

B

过强的噪声和震动

C

接触有害毒物

D

不良体位的劳动

E

对胎儿有损的生产和职业

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1.参加女工特殊病互助保障计划的会员在患女性恶性肿瘤时，如参加了重大疾病保障计划，可以同时申请赔付。( )

2.组团社不得强迫或者变相强迫安排旅游者购物、参加自费项目。【 】

3.某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天

4.85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    接新船的轮机长在参加试航时其职责是:()Ⅰ、首先认真阅读试航大纲,掌握试验项目和试验方法Ⅱ、组织轮机人员参与关键项目,掌握其基本技术状况Ⅲ、在试航期间,安排轮机人员参加试验项目的操作与掌握调试方法Ⅳ、汇总试航中的问题,以书面形式提交监造组

    A、Ⅰ+Ⅱ

    B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

    D、Ⅰ~Ⅳ


    参考答案：C

  • 第2题：

    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。

    A.成年人

    B.经期女工

    C.哺乳期女工

    D.患病女工


    参考答案：C

  • 第3题：

    （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C、 批准女工王某只能休产假120天
    D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第5题：

    某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天
    E.安排 17 周岁的女工周某加班

    答案：B,C
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第6题：

    发生火灾时，可以安排小学生参加救火。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列我国立法中延长工作时间的限制性规定说法，错误的是（）。

    • A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件
    • B、用人单位可以单方决定延长工时
    • C、禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点
    • D、加班工资是我国现行的延长工时补偿的形式之一

    正确答案:B

  • 第8题：

    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。

    • A、成年人
    • B、经期女工
    • C、哺乳期女工
    • D、患病女工

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。
    A

    延长工时应当以“生产经营需要”为条件

    B

    用人单位可以单方决定延长工时

    C

    禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点

    D

    支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
    A

    安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 

    C

    批准女工孙某只能休产假120天 

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员 

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*
    A

    安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    D

    批准女工王某只能休产假120天


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    可以参加分行自行安排相关会计操作技能考核项目的人员包括（）
    A

    金库作业人员

    B

    分行事后监督人员

    C

    分行专职检查岗人员

    D

    45周岁以上的支行柜员、分行运营中心柜员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于实施循环检验的船舶,轮机长的职责是:()Ⅰ、应熟知当年内应检验的项目,这些项目安排在那个月Ⅱ、验船师检验前,应安排好相关设备的解体与清洁Ⅲ、凡验船师检验的项目轮机长可以不在现场Ⅳ、验船师到船进行确认检查需要做效用试验的,必须安排操作人员

    A、Ⅰ+Ⅱ

    B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

    C、Ⅱ+Ⅳ

    D、Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ


    参考答案：B

  • 第14题：

    女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，可以在 X射线区域工作。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
    B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
    C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
    D.批准女工朱某只能休产假120d

    答案：B
    解析：
    本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第17题：

    怀孕（）个月以上的女工，不安排从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。


    正确答案:7

  • 第18题：

    做好女工保健措施是（）。

    • A、贯彻《女工保健工作规定》
    • B、改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产
    • C、定期女职员妇科普查
    • D、加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    可以参加分行自行安排相关会计操作技能考核项目的人员包括（）

    • A、金库作业人员
    • B、分行事后监督人员
    • C、分行专职检查岗人员
    • D、45周岁以上的支行柜员、分行运营中心柜员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()
    A

    安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动

    B

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    C

    批准女工孙某休产假120日

    D

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    做好女工保健措施是（）。
    A

    贯彻《女工保健工作规定》

    B

    改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产

    C

    定期女职员妇科普查

    D

    加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。
    A

    成年人

    B

    经期女工

    C

    哺乳期女工

    D

    患病女工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
    A

    安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

    B

    安排17岁的李某担任矿井安检员

    C

    安排女工赵某在经期从事冷水作业

    D

    批准女工孙某休产假120天

    E

    安排15岁的周某担任仓库管理员


    正确答案： A,E
    解析：

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