县级卫生行政部门
县级政府
专业公共卫生机构
疾病预防控制机构
第1题:
第2题:
定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为()的重要依据。
第3题:
为提高消费者权益保护工作考核评价工作的效率和效果,中国银监会及其派出机构可以在初评开始之前组织银行业金融机构进行预先自我评估,作为考核评价工作的参考,并将预评估结果纳入最终考核评价结果。
第4题:
()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
第5题:
建立健全(),把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
第6题:
()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据
第7题:
各地区要建立健全考核问责机制,()及以上湖长负责组织对相应湖泊下一级湖长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
第8题:
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各()的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
第9题:
根据《生态文明建设目标评价考核办法》,考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。()
第10题:
对
错
第11题:
考核
综合考核评价
目标考核
业绩考核评价
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
县级及以上河长负责组织对相应河湖()河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
第15题:
县级及以上河长负责组织对相应河湖()河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
第16题:
校园安全稳定工作考核结果为领导责任追究、问责的重要依据,并纳入全市社会治安综合治理考核范围。()
第17题:
县级及以上河长负责组织对相应河湖()进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
第18题:
全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。
第19题:
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明。
第20题:
学校建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。()作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。
第21题:
年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据。
第22题:
考核结果
考核方法
考核过程
工作效率
第23题:
县级
市级
省级
第24题:
县级卫生行政部门
县级政府
专业公共卫生机构
疾病预防控制机构