对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
2014年雇主责任险五类及五类以上且每人死亡伤残赔偿限额大于等于( )万元的业务需要提交总公司审核。
A、30
B、40
C、50
D、60
第3题:
涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。
A.雇员的年工资
B.雇主的年工资
C.伤残赔偿限额
D.死亡赔偿限额
第4题:
第5题:
雇主责任险的赔偿项目包括:()
第6题:
雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残、死亡及财产损失。
第7题:
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的()依法应承担的经济赔偿责任
第8题:
涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为()个月、()个月的工资额。
第9题:
雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡,不涉及雇员的财产损失。
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
雇主责任保险的保险人负责承保下列哪一项经济赔偿责任?( )
A.雇主遭受的财产损失与人身伤害
B.雇主对雇员在受雇期间遭受的财产损失
C.雇主对雇员在受雇期间因意外事故或职业病而造成的人身伤残死亡
D.雇主对雇员在受雇期间遭受的一切损失
第14题:
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。
A.财产损失
B.人身伤残或死亡
C.人身伤残或死亡及财产损失
D.人身伤残或死亡及收入减少
第15题:
第16题:
下列描述雇主责任险保障范围最准确的为:()
第17题:
雇主责任险中,十级伤残的赔偿限额是死亡赔偿限额的()
第18题:
现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额,通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。()
第19题:
涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。
第20题:
属于交强险赔偿责任的事故,在()条件下亦不可适用于满限额提前结案处理机制。()
第21题:
对
错
第22题:
雇员的年工资
雇主的年工资
伤残赔偿限额
死亡赔偿限额
第23题:
对
错
第24题:
对
错