单选题某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（　　）风格。A 民主型领导B 参与型领导C 专制型领导D 放任型领导

题目
单选题
某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（　　）风格。
A

民主型领导

B

参与型领导

C

专制型领导

D

放任型领导

相似考题

1.社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。A．权力和权威B．指导和诱导C．奖赏和报酬D．批评和惩罚

2.社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。A．奖赏和报酬B．指导和诱导C．批评和惩罚D．权力和权威

3.领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）

4.社会服务机构一般都建立了明确和清晰的目标，作为自我评估和社会评价的依据，总之强调社会使命和( )。A．社会责任B．宗旨C．服务重点D．服务承诺

更多“某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层”相关问题

  • 第1题：

    社会服务机构发展的动力不包括（ ）

    A.社会需求变化对社会服务机构发展的要求
    B.提高服务机构效率和服务效果的要求
    C.机构成员发展的需要
    D.社会服务机构职能性质的要求

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用()来影响员工工作。

    A:权力和权威
    B:指导和诱导
    C:奖赏和报酬
    D:批评和惩罚

    答案：B
    解析：
    考点：社会服务机构领导。

  • 第3题：

    社会服务机构领导的特征主要有（）。

    • A、领导要善于使用权力去指导下属
    • B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
    • C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧
    • D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属
    • E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）

    • A、招募志愿者，代替员工完成临时加班工作
    • B、说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作
    • C、使用领导者职权，要求员工继续加班工作
    • D、教育员工，强调其完成工作任务的重要性

    正确答案:B

  • 第5题：

    社会服务机构发展的动力不包括（）

    • A、社会需求变化对社会服务机构发展的要求
    • B、提高服务机构效率和服务效果的要求
    • C、机构成员发展的要求
    • D、政府的要求

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行一项关于管理制度和运作状态的调查研究，社会服务机构最好采取（）。
    A

    问卷调查法

    B

    实验研究法

    C

    观察法

    D

    个案研究法


    正确答案： D
    解析： 问卷调查法。

  • 第7题：

    多选题
    社会服务机构领导的特征主要有(　　)。
    A

    领导要善于使用权力去指导下属

    B

    领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理

    C

    领导较注重使用影响他人的能力和技巧

    D

    领导较多运用指导、诱导方式影响下属

    E

    领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行一项关于管理制度和运作状态的调查研究，社会服务机构可以采取()的研究方法。
    A

    问卷调查法

    B

    实验研究法

    C

    观察法

    D

    个案研究法


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（　　）风格。
    A

    民主型领导

    B

    参与型领导

    C

    专制型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： C
    解析：
    美国心理学家勒温根据领导者如何运用他们的职权将领导方式划分为三种：①专制型；②民主型（参与型）；③放任型。专制型领导方式是指领导者把权力集中到自己手中，独断专行，所有决策均由领导者作出，下属只能接受命令，没有参与决策的机会。

  • 第10题：

    单选题
    社会服务机构必须向（　　）提交服务表现和成果用来证明服务是有效的。
    A

    政府

    B

    服务对象

    C

    机构高层领导者

    D

    社会大众和资源赞助者


    正确答案： D
    解析：
    社会服务机构必须通过评估向社会大众和资源赞助人提交服务表现和成果用来证明服务是有效的，满足了服务对象的需求，获得了应有的社会效果。这种社会交代会直接影响社会和公众对该机构的信任。

  • 第11题：

    单选题
    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。
    A

    权力和权威

    B

    指导和诱导

    C

    奖赏和报酬

    D

    批评和惩罚


    正确答案： C
    解析： 社会服务机构领导。

  • 第12题：

    多选题
    社会服务机构的性质有（）
    A

    社会服务机构是非营利机构

    B

    社会服务机构的经费来源主要是企业捐助

    C

    社会服务机构强调社会使命和社会责任

    D

    社会服务机构的主要功能是提供福利服务

    E

    社会服务机构在强调施予的同时也强调回报


    正确答案： A,E
    解析： 社会服务机构的性质主要有以下几个方面：（1）社会服务机构是非营利机构，经费来源主要是政府财政拨款、社会捐助或国际援助；（2）社会服务机构强调社会使命和社会责任；（3）社会服务机构的主要功能是提供福利服务。【命题点拨】本题考查的是社会服务机构的性质。了解社会服务机构的性质。

  • 第13题：

    某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行一项关于管理制度和运作状态的调查研究，社会服务机构最好采取()。

    A:问卷调查法
    B:实验研究法
    C:观察法
    D:个案研究法

    答案：A
    解析：
    考点：问卷调查法。

  • 第14题：

    不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（ ）。

    A.领导者本人的魅力
    B.领导岗位赋予的正式权力
    C.领导者的专业能力
    D.领导者的成就感
    E.领导者的判断力

    答案：A,B,C
    解析：
    考点：领导者的影响力。 领导所具有的影响力来源有3个方面：一是魅力，来自于领导本人的特征；二是权力，来自于领导者在机构中的岗位所赋予的正式权力；三是能力，来自于领导者本身所具备的专业知识、能力和技巧。

  • 第15题：

    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

    • A、民主型领导
    • B、参与型领导
    • C、专制型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    社会服务机构的性质有（）

    • A、社会服务机构是非营利机构
    • B、社会服务机构的经费来源主要是企业捐助
    • C、社会服务机构强调社会使命和社会责任
    • D、社会服务机构的主要功能是提供福利服务
    • E、社会服务机构在强调施予的同时也强调回报

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    多选题
    不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
    A

    领导者本人的魅力

    B

    领导岗位赋予的权力

    C

    领导者的专业能力

    D

    领导者的成就感

    E

    领导者的判断力


    正确答案： A,C
    解析： 领导者的影响力。

  • 第19题：

    多选题
    社会服务机构的性质主要是(　　)。
    A

    社会服务机构是非营利机构

    B

    社会服务机构是由政府兴办的

    C

    社会服务机构强调社会使命和社会责任

    D

    社会服务机构的服务对象是弱势群体

    E

    社会服务机构的主要功能是提供福利服务


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）
    A

    招募志愿者，代替员工完成临时加班工作

    B

    说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作

    C

    使用领导者职权，要求员工继续加班工作

    D

    教育员工，强调其完成工作任务的重要性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某社会服务机构的领导，要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。由此，基层工作者大多对领导产生强烈的依赖心理，该服务机构这种领导方式是（      ）风格。
    A

    民主型领导

    B

    参与型领导

    C

    专制型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    社会服务机构发展的动力不包括（）
    A

    社会需求变化对社会服务机构发展的要求

    B

    提高服务机构效率和服务效果的要求

    C

    机构成员发展的要求

    D

    政府的要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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