第1题:
重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第2题:
重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?
第3题:
能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
第4题:
重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及()以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第5题:
重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第6题:
能源管理负责人无需接受节能培训。
第7题:
根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
非重点用能单位没有设立能源管理岗位
重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的
重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的
重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的
以上都不正确
第11题:
第12题:
第13题:
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?
第14题:
理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。
第15题:
能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价,组织编写单位的什么报告,提出单位节能工作的改进措施并组织实施?
第16题:
重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第17题:
通过能源利用现状评审,可以使企业及时分析、掌握本单位能源管理水平及用能状况。下列哪个过程不属于对于能源利用现状的评审()
第18题:
合同能源管理项目中的()
第19题:
没必要
应当
可以不
第20题:
知道
备案
记录
注册
第21题:
能耗基准是由用能单位确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况
能耗基准是由节能服务公司确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况
能耗基准是由用能单位和节能服务公司共同确认的,是在实施合同能源管理项目后某一时段内的能源消耗状况
以上都不对
第22题:
能源审计岗位
合同能源管理岗位
能源核算岗位
能源管理岗位
第23题:
第24题:
非重点用能单位没有设立能源管理岗位
重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的
重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的
重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的
重点用能单位负责人未接受节能培训