单选题从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标A 内容效度B 反应效度C 学习效度D 投资回报率

题目
单选题
从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标
A

内容效度

B

反应效度

C

学习效度

D

投资回报率

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1.培训评估的绩效指标包括()等。A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、责任指标E、成果指标

2.关于职责指标论述正确的是（）A、从开展培训活动的基础条件提出的指标B、从投入产出比例的角度确定的指标C、强调培训实施过程的质量D、主要是过程指标没有强调结果

3.培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。A、精神指标B、环境指标C、成果指标D、素质指标

4.培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程A、价值B、数量C、质量D、规模

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  • 第1题：

    （）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。

    • A、效益指标
    • B、素质指标
    • C、效能指标
    • D、职责指标

    正确答案:B

  • 第2题：

    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

    • A、相关人员
    • B、工作方法
    • C、工作流程
    • D、相关工具
    • E、指标体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。

    • A、行为指标
    • B、职责指标
    • C、素质指标
    • D、效能指标

    正确答案:C

  • 第4题：

    预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。

    • A、成本收益
    • B、内容效度
    • C、反应效度
    • D、考察时间
    • E、学习效度

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 


    正确答案: （1）层次：①反应评估——第一级：课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。易于进行，最基本最普遍。
    ②学习评估——第二级：学习效果，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。            
    ③行为评估——第三级：主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
    ④结果评估——第四级：通过质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。
    （2）指标：①认知成果。
    ②技能成果。
    ③情感成果。
    ④绩效成果。
    ⑤投资回报率。
    （3）标准：①相关度。
    ②信度（长期稳定程度）。
    ③区分度（受训者取得的成果能真正反映绩效差别）④可行性（采集测量结果难易程度）。

  • 第6题：

    培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。

    • A、完整
    • B、科学
    • C、协调
    • D、行为化

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标
    A

    内容效度

    B

    反应效度

    C

    学习效度

    D

    投资回报率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。
    A

    人员指标

    B

    时间指标

    C

    效能指标

    D

    经费指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。
    A

    工作信度

    B

    反应效度

    C

    学习效度

    D

    内容效度

    E

    关联效度


    正确答案： B,A
    解析： 预设培训评估项目和工具时，从培训计划角度考察，可将其细化为内容效度、反应效度、学习效度等三个指标来进行

  • 第10题：

    多选题
    培训评估的绩效指标包括（）等。
    A

    反应指标

    B

    学习指标

    C

    行为指标

    D

    责任指标

    E

    成果指标


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。
    A

    培训需求

    B

    企业概况

    C

    培训目标

    D

    培训计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
    A

    相关人员

    B

    工作方法

    C

    工作流程

    D

    相关工具

    E

    指标体系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于培训评价效能指标论述错误的是（）

    • A、重点考察培训活动所带来质与量的变化
    • B、强调培训实施过程的质量
    • C、从投入产业比例的角度确定指标
    • D、主要是结果指标没有强调过程

    正确答案:B

  • 第14题：

    培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。

    • A、人员指标
    • B、时间指标
    • C、效能指标
    • D、经费指标

    正确答案:C

  • 第15题：

    从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

    • A、内容效度
    • B、行为效度
    • C、反应效度
    • D、结果效度
    • E、学习效度

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培训评估指标

    • A、内容效度
    • B、反应效度
    • C、学习效度
    • D、投资回报率

    正确答案:D

  • 第17题：

    预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。

    • A、工作信度
    • B、反应效度
    • C、学习效度
    • D、内容效度
    • E、关联效度

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。

    正确答案： （1）层次：①反应评估——第一级：课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。易于进行，最基本最普遍。
    ②学习评估——第二级：学习效果，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。            
    ③行为评估——第三级：主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
    ④结果评估——第四级：通过质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。
    （2）指标：①认知成果。
    ②技能成果。
    ③情感成果。
    ④绩效成果。
    ⑤投资回报率。
    （3）标准：①相关度。
    ②信度（长期稳定程度）。
    ③区分度（受训者取得的成果能真正反映绩效差别）④可行性（采集测量结果难易程度）。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
    A

    成本收益

    B

    内容效度

    C

    反应效度

    D

    考察时间

    E

    学习效度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于职责指标论述正确的是（）
    A

    从开展培训活动的基础条件提出的指标

    B

    从投入产出比例的角度确定的指标

    C

    强调培训实施过程的质量

    D

    主要是过程指标没有强调结果


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于培训评价效能指标论述错误的是（）
    A

    重点考察培训活动所带来质与量的变化

    B

    强调培训实施过程的质量

    C

    从投入产业比例的角度确定指标

    D

    主要是结果指标没有强调过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。
    A

    精神指标

    B

    环境指标

    C

    成果指标

    D

    素质指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。
    A

    行为指标

    B

    职责指标

    C

    素质指标

    D

    效能指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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