单选题（　　）分为工资和薪金两种形式。A 收入B 奖励C 薪金D 薪给

题目
单选题
（　　）分为工资和薪金两种形式。
A

收入

B

奖励

C

薪金

D

薪给

相似考题

1.工资薪金所得适用七级税率表,表明()A.工资薪金所得税率最低B.工资薪金所得使用超额累进税率C.工资薪金所得适用全额累进税率D.工资薪金所得级距相对较大

2.建筑工人的工资主要有计时工资和()两种形式。

3.下面哪种形式不属于绩效薪金制()。A、工资奖金B、计件工资C、利润分成D、计时工资

4.工资在给付形式上分为（）A.货币工资和实物工资两种B.计件工资和计时工资两种C.劳务工资和利润工资两种D.计时工资和奖励工资两种

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  • 第1题：

    张小姐2010年5月从公司获得工资、薪金收入40000元。另外，张小姐还获得某设计院的劳务报酬收入40000元。现在，张小姐有两种纳税方式：①工资、薪金所得与劳务报酬收入分别纳税；②两项所得合并纳入工资、薪金所得纳税。则在这两种方式中，节税的是( )，且可节税( )元。

    A．①；5200

    B．①；5240

    C．②；5200

    D．②；5240


    正确答案：A
    解析：方式①：工资、薪金所得应纳税额=(40000-2000)×25%-1375=8125(元)，劳务报酬所得应纳税额=40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元)，共应纳税15725元；方式②：应纳税额=(40000+40000-2000)×35%-6375=20925(元)。可见，分开纳税可节税20925-15725=5200元。

  • 第2题：

    （ ）分为工资和薪金两种形式。

    A．收入

    B．奖励

    C．薪金

    D．薪给


    正确答案：D
    教材第210页

  • 第3题：

    劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。

    A:年工资收入
    B:季度工资收入
    C:月工资收入
    D:天工资收入
    E:半年工资收入

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是工资指导价位的形式。

  • 第4题：

    工资、薪金所得采用全额累计税率的形式。()


    答案：错
    解析：
    我国的工资、薪金所得采用超额累计税率。

  • 第5题：

    计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）

    • A、薪金
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    “总报酬”包括（）

    • A、工资和薪金以及所有福利
    • B、工资和薪金以及（法律规定的）公共福利
    • C、工资和薪金以及（不是法定的）私人福利
    • D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）分为工资和薪金两种形式。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、薪金
    • D、薪给

    正确答案:D

  • 第9题：

    最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）
    A

    工资形式是指计量劳动和支付工资的形式

    B

    工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式

    C

    计时工资可分为日工资制和月工资制两种

    D

    在一定范围内实行年薪制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）分为工资和薪金两种形式。
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    薪给


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工资形式有（）和（）两种基本形式；还有（），（）等辅助形式。

    正确答案： 计时工资,计件工资,奖励,津贴
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于绩效薪金形式的有（ ）

    A．计件工资

    B．工作奖金

    C．工龄工资

    D．利润分成


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
    B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
    C、工资、薪金总额包括职工教育经费
    D、工资、薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第15题：

    下列关于工资薪金和投资收入的说法，正确的有（　）。

    A.工资薪金在性质上往往会带来一定“被动感受”
    B.工资薪金增长幅度和频率通常情况下都不会很大
    C.工资薪金类收入通常仅能达到或争取达到财务安全的程度
    D.投资收入完全具有主动争取更高收益的性质
    E.当两种收入相当时，即达到了财务自由

    答案：A,B,C,D
    解析：
    当投资的固定收益可以完全覆盖个人或者家庭发生的各项支出时，则认为达到了财务自由的层次。故选项E错误。

  • 第16题：

    我国现行的工资形式有（）。

    • A、计时工资和计件工资两种形式和奖金
    • B、计时工资和计件工资两种形式
    • C、奖金、津贴两种形式
    • D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）

    • A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
    • B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
    • C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种
    • D、在一定范围内实行年薪制

    正确答案:C

  • 第18题：

    工资在给付形式上分为（）

    • A、货币工资和实物工资两种
    • B、计件工资和计时工资两种
    • C、劳务工资和利润工资两种
    • D、计时工资和奖励工资两种

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资


    正确答案:错误

  • 第20题：

    激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    我国现行的工资形式有（）。
    A

    计时工资和计件工资两种形式和奖金

    B

    计时工资和计件工资两种形式

    C

    奖金、津贴两种形式

    D

    计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “总报酬”包括（）
    A

    工资和薪金以及所有福利

    B

    工资和薪金以及（法律规定的）公共福利

    C

    工资和薪金以及（不是法定的）私人福利

    D

    工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
    A

    工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

    B

    工资薪金有现金形式和非现金形式

    C

    工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

    D

    工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    D

    有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式


    正确答案： D,B
    解析：

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