卫生资源的最优使用
卫生资源的开发、筹集和合理分配
医疗机构的经济效益最大化
卫生资源的使用目的
卫生工作与人民健康相关的经济活动
第1题:
A.提高卫生筹资政策的科学性
B.提高卫生服务能力,增进人们的健康水平
C.促进卫生资源利用的合理性
D.促进卫生服务的公平性
第2题:
A、卫生资源现状分析
B、卫生资源需要量的测算
C、卫生资源供需分析
D、卫生资源的消耗分析
第3题:
卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系,以下哪一种是三者合理的组合
A、医疗需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用低
B、医疗需要量低,卫生资源充分,卫生服务利用高
C、医疗需要量低,卫生资源充分,卫生服务利用低
D、医疗需要量大,卫生资源不足,卫生服务利用高
E、医疗需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用高
第4题:
第5题:
第6题:
健康促进测量常用指标的卫生服务测量指标包括()
第7题:
下列选项中不属于研究卫生筹资和卫生总费用的作用和意义的是()。
第8题:
卫生经济学研究基于的一个基本假设是()。
第9题:
提高卫生筹资政策的科学性
促进卫生服务的公平性
促进卫生资源利用的合理性
提高卫生服务能力,增进人们的健康水平
第10题:
仅研究有支付能力的需要
是卫生技术与管理的基本方法
以卫生资源的利用效率为中间环节,将卫生资源需要量和供给量联系到一起
通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究,预测、计算卫生资源可供量
它们属于系统分析的方法
第11题:
资源的稀缺性和消费欲望的无限性
消费者有购买能力且有购买欲望
资源的最优使用
卫生资源的开发、筹集和合理分配
资源的稀缺性和资源的最优使用
第12题:
保护人群健康的对策措施
制定卫生发展政策、目标、指标
合理配置使用卫生资源
制定卫生发展重点策略
制定疾病治疗计划
第13题:
健康教育的目的包括调整卫生服务方向、合理解决资源分配问题及改进服务质量和内容。()
第14题:
A、卫生人力资源教育
B、卫生人力资源培训
C、卫生人力资源职业规划
D、卫生人力资源激励
第15题:
A、卫生服务研究是以卫生服务的供方、需方和第三方作为研究对象的
B、卫生服务研究的方法主要是综合评价法
C、卫生服务研究可分为卫生系统研究、卫生工作研究、防治效果研究及行为医学研究等
D、卫生服务研究的目的是将有限的卫生资源更好地分配和利用
E、向居民提供预防、保健、医疗、康复、健康促进等卫生服务
第16题:
第17题:
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()
第18题:
在社会卫生状况评价中,下列哪个不是反映卫生政策指标()
第19题:
对卫生资源这一概念理解,错误的是()
第20题:
医疗机构的经济效益最大化
卫生资源的使用目的
卫生资源的开发、筹集和合理分配
卫生资源的最优使用
卫生工作与人民健康相关的经济活动
第21题:
卫生人力规划
卫生人员的获取、甄选与聘任
卫生人力培训
卫生人力的使用
第22题:
卫生资源是指人类进行卫生活动所使用的社会资源
卫生资源是在一定社会经济条件下,国家、社会和个人对卫生部门综合投资的客观指标
卫生资源包括卫生财力资源、物力资源,但是不包括人力资源
卫生资源具有保障医疗卫生事业稳定发展、促进医疗卫生事业和满足广大患者需要的作用
第23题:
第24题:
卫生服务研究是以卫生服务的供方、需方和第三方作为研究对象的
卫生服务研究的方法主要是综合评价法
卫生服务研究可分为卫生系统研究、卫生工作研究、防治效果研究及行为医学研究等
卫生服务研究的目的是将有限的卫生资源更好地分配和利用
向居民提供预防、保健、医疗、康复、健康促进等卫生服务