单选题仲裁采取( )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。A 自愿B 或裁或审C 平等互利D 合法

题目
单选题
仲裁采取(    )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。
A

自愿

B

或裁或审

C

平等互利

D

合法

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1.( )是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。A、诉讼B、仲裁C、调解D、和解

2.仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是 A.仲裁规则 B.仲裁审理 C.仲裁协议 D.仲裁委员会

3.仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。仲裁法是调整在仲裁过程中发生的各种关系的法律规范的总称。仲裁法的基本制度包括 A.协议仲裁制度 B.或裁或审制度 C.仲裁审核制度 D.—裁终局制度

4.仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()

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  • 第1题：

    以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。

    A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的
    B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
    C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
    D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
    E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的

    答案：A,B,D,E
    解析：
    仲裁是招标采购中可能选择的一种争议解决方式。可以通过仲裁解决招标投标争议的包括以下几种情况：①民事主体间没有仲裁合意，但发生争议后达成了仲裁条款；②双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款；③招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议，投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式。

  • 第2题：

    合同争议发生后，应当通过()途径和方式解决争议。

    A、和解、调解
    B、争议评审
    C、诉讼
    D、围困施工项目部
    E、仲裁

    答案：A,B,C,E
    解析：
    合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。在招标采购合同的履行中，常常出现当事人发生争议之后，围困施工项目部、破坏施工现场、殴打项目管理人员等情形，前述方式与现行法律规定相悖，不但无法得到法律支持，甚至可能构成犯罪。

  • 第3题：

    仲裁采取（ ）原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议

    A.自愿
    B.或裁或审
    C.平等互利
    D.合法

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    （）是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决。

    • A、调解
    • B、和解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:C

  • 第5题：

    仲裁是发生争议的双方当事人，根据其在（）所争议达成的协议，自愿将该争议提交给中立的第三者进行裁判的争议解决制度。

    • A、争议发生前或争议发生后
    • B、争议发生前
    • C、争议发生后
    • D、一方当事人违约前

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    正确答案:A

  • 第7题：

    仲裁协议是发生争议的双方自愿将争议交付仲裁机构解决的书面表示。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    关于仲裁，下例说法正确的是（）。

    • A、当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
    • B、合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
    • C、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
    • D、裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
    • E、裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    甲与乙签订合同，约定如双方发生纠纷，则向仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。后双方因合同履行发生争议，一方向仲裁机构申请仲裁，另一方向法院提起诉讼。请分析双方解决争议的途径？


    正确答案:甲、乙双方在合同中对争议的解决途径和方式约定不明确，无法判断他们究竟是想通过仲裁解决争议，还是通过诉讼解决争议。如果双方在争议发生后仍无法达成仲裁协议，则只能通过诉讼解决合同纠纷。

  • 第10题：

    单选题
    （）是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决。
    A

    调解

    B

    和解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，事后也未能达成仲裁协议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。
    A

    诉讼

    B

    和解

    C

    调解

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或者发生后所达成的协议，自愿将争议提交中立的第三者进行裁判并作出裁决的这一解决争议的方式是( )
    A

    诉讼

    B

    仲裁

    C

    调解 D和解


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    我国解决合同争议采取“或裁或审”制度，如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时，只能通过( )方式最终解决合同争议。

    A.和解
    B.调解
    C.行政复议
    D.诉讼

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    关于履行合同中争议的解决，下列做法正确的是()。

    A:在争议提出诉讼后，双方不再通过友好协商解决争议
    B:发生争议后，可提请争议评审组评审
    C:协商不成或不接受争议评审的，可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁
    D:对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼

    答案：B
    解析：
    A错，在提请争议评审、仲裁或者诉讼前，以及在争议评审、仲裁或诉讼过程中，双方均可共同努力友好协商解决争议。C、D错，合同当事人友好协商解决不成，不愿提请争议评审或不接受争议评审组意见的，可在专用合同条款约定下列一种方式解决：向约定的仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  • 第15题：

    因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。

    • A、能
    • B、不能
    • C、自愿选择

    正确答案:B

  • 第16题：

    双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    • A、可以
    • B、不可以
    • C、有法院裁决
    • D、由仲裁机构裁决

    正确答案:A

  • 第17题：

    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，事后也未能达成仲裁协议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。

    • A、诉讼
    • B、和解
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
    • B、劳动争议仲裁实行一裁终局
    • C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

    正确答案:A

  • 第19题：

    在招标投标活动中，当事人如果未约定仲裁协议、争议发生后也无法达成仲裁协议的，则只能以（）作为解决争议的最终方式。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、协商
    • D、诉讼

    正确答案:D

  • 第20题：

    仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（　）。

    • A、由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行
    • B、裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决
    • C、裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉
    • D、裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    仲裁是发生争议的双方当事人，根据其在（）所争议达成的协议，自愿将该争议提交给中立的第三者进行裁判的争议解决制度。
    A

    争议发生前或争议发生后

    B

    争议发生前

    C

    争议发生后

    D

    一方当事人违约前


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，才能进行仲裁。A选项错误。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。B选项错误。仲裁调解书能使仲裁程序终结，和仲裁书的效力是不同的。C选项错误。因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。D选项正确。

  • 第23题：

    单选题
    合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则(　　)。
    A

    协商优先原则

    B

    继续履行原则

    C

    合法性原则

    D

    及时解决纠纷原则


    正确答案： D
    解析： 本知识点考核的是合同争议的解决原则——合法性原则。合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。

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