多选题薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调

题目
多选题
薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
A

薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B

薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C

薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D

薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E

短期激励与长期激励相协调

相似考题

1.有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

2.商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A.薪酬机制与公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.短期激励与长期激励相协调 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

3.（　　）属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

4.薪酬机制应坚持的原则有（　　）。A.综合平衡 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.收益与安全性的平衡 D.短期激励和长期激励相协调 E.业绩与激励平衡

更多“薪酬机制一般应坚持以下原则（）。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬机制一般应坚持( )原则。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    D.短期激励与长期激励相协调
    E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：(1)薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
    (2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾，(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。

  • 第2题：

    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）


    答案：错
    解析：
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第3题：

    商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    一般认为初次分配应坚持（）的原则，而再分配则应坚持（）的原则。


    正确答案:效率优先兼顾公平；公平优先兼顾效益

  • 第5题：

    促进收入分配更合理、更有序，应坚持什么原则？完善什么机制？


    正确答案:坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制

  • 第6题：

    商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

    • A、薪酬机制与公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、短期激励与长期激励相协调
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、基本薪酬的档次分类及晋级办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。

    • A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • B、短期激励与长期激励相协调
    • C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    短期激励与长期激励相协调

    C

    薪酬水平与经营业绩相适应

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    薪酬机制应当坚持的原则包括（  ）。
    A

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    B

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有效的薪酬管理应遵循以下（）
    A

    对外具有竞争力原则

    B

    支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

    C

    对内具有公正性原则

    D

    要拉开员工之间的薪酬差距的原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。
    A

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    B

    短期激励与长期激励相统一

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。

    A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    B.短期激励与长期激励相协调
    C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    答案：C
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

  • 第14题：

    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()


    答案：错
    解析：
    中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第15题：

    加油站薪酬分配指导原则包括（）.

    • A、坚持效率优先原则
    • B、坚持平均分配原则
    • C、坚持合规合法原则
    • D、坚持兼顾公平原则

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    有效的薪酬管理应遵循以下（）

    • A、对外具有竞争力原则
    • B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
    • C、对内具有公正性原则
    • D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    • C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    • D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    薪酬机制应坚持的原则有（  ）。
    A

    综合平衡

    B

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    C

    收益与安全性的平衡

    D

    短期激励和长期激励相协调

    E

    业绩与激励平衡


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。
    A

    薪酬标准与岗位价值评估结果相一致

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列有关风险文化的说法，错误的是（  ）。
    A

    薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则

    B

    在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回

    C

    绩效考评应坚持“综合平衡”的原则

    D

    在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬激励与统筹兼顾相协调

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应


    正确答案： C,D
    解析：

相关内容