填空题塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。

题目
填空题
塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。
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1.按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。A.威廉·丹尼尔斯B.霍夫斯泰德C.卡特D.达克曼

2.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是()A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 有所作为阶段

3.公认的群体发展五阶段模型的提出者是()。A.詹姆斯B.塔克曼C.彼得罗夫斯基D.阿尔波特

4.塔克曼认为,群体发展要经过以下阶段_____。A.形成阶段B.风暴阶段C.正常化阶段D.发挥作为阶段

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  • 第1题：

    塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（ ）阶段。

    A.形成（forming）B.磨合（running）C.震荡（storming）D.规范（norming）


    正确答案：B

  • 第2题：

    塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（49）阶段。

    A.形成（forming）
    B.磨合（running)
    C.震荡（storming)
    D.规范（norming)

    答案：B
    解析：
    塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期包括：形成、震荡、规范、成熟、终止

  • 第3题：

    塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。


    正确答案:形成阶段；震荡阶段；规范阶段；辉煌阶段；解体阶段

  • 第4题：

    按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）

    • A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
    • B、紧张、挫折、不满、对立和抵制
    • C、信任、合作、忠诚、友谊和满意
    • D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）认为，群体的发展要经历五个阶段：形成阶段、震荡阶段、规范化阶段、执行阶段和中止阶段。

    • A、塔克曼和詹森
    • B、鲍姆加特纳和琼斯
    • C、皮尔尼克和莱维特
    • D、赫尔和斯金纳

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）

    • A、企业管理者的通用核心能力模型
    • B、柯克帕特里克模型
    • C、弗德曼三阶段模型
    • D、多元职业生涯模型

    正确答案:C

  • 第7题：

    间断—平衡模型是由（）提出来的。

    • A、赫尔和莱维特
    • B、斯金纳和皮尔尼克
    • C、鲍姆加特纳和琼斯
    • D、塔克曼和詹森

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。

    正确答案： 形成阶段,震荡阶段,规范阶段,辉煌阶段,解体阶段
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：（）
    A

    形成阶段

    B

    整合阶段

    C

    规范化阶段

    D

    中止阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    间断—平衡模型是由（）提出来的。
    A

    赫尔和莱维特

    B

    斯金纳和皮尔尼克

    C

    鲍姆加特纳和琼斯

    D

    塔克曼和詹森


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（　　）。
    A

    形成阶段

    B

    风暴阶段

    C

    解冻阶段

    D

    正常化阶段

    E

    发挥作为阶段


    正确答案： A,D
    解析：
    群体的发展遵循着形成、震荡、规范、执行和解体五个阶段。形成阶段的特点是不确定性，群体成员不确定群体的目标、结构任务和领导权，各自摸索群体可以接受的行为规范；震荡阶段又称风暴阶段，特点是冲突和对抗；规范化阶段，群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力，并开始正常化的协作；执行任务，群体结构开始充分地发挥作用，并已被群体成员完全接受；中止阶段，群体开始准备解散，注意力放到了群体的收尾工作。

  • 第12题：

    填空题
    系统的物理模型是在系统开发中的（）阶段完成的。

    正确答案： 系统设计
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（）阶段。

    A.形成（forming〉

    B.磨合（running)

    C.震荡（storming)

    D.规范（norming)


    正确答案：B
    塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期包括：形成、震荡、规范、成熟、终止

  • 第14题：

    任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求，需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型，结合 IT 服务管理工作特性，将团队建设周期分为四个阶段，他们分别是（未按正确次序排列） ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期 团队建设周期的正确排序为（ ）。

    A. ③→①→④→②
    B. ①→③→④→②
    C. ③→①→②→④
    D. ①→②→③→④

    答案：A
    解析：
    从最初的组建期开始，经过风暴期和规范期，最终到达表现期，然后随着新成员的加入或新团队成员的组成，或者因为系统规划与管理师工作的调离或新系统规划与管理师的调入，又开始新一轮的循环。

  • 第15题：

    根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范化阶段
    • D、有所作为阶段

    正确答案:C

  • 第16题：

    塔库曼的五阶段团队建设理论是（）。

    • A、形成、震荡、规范、成熟和解散
    • B、磨合、震荡、规范、成熟和解散
    • C、规范、磨合、震荡、成熟和解散
    • D、形成、规范、提高、成熟和解散

    正确答案:A

  • 第17题：

    塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：（）

    • A、形成阶段
    • B、整合阶段
    • C、规范化阶段
    • D、中止阶段

    正确答案:B

  • 第18题：

    团体发展的四阶段模型是由（）提出。

    • A、西伦与迪克曼
    • B、加兰
    • C、克洛德尼
    • D、特雷克

    正确答案:D

  • 第19题：

    开发人员认为系统架构设计不合理，需要讨论调整后，再次进入编码阶段。开发团队可能采取的开发方法为（）。

    • A、瀑布模型
    • B、净室模型
    • C、XP模型
    • D、迭代模型

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    团体发展的四阶段模型是由（）提出。
    A

    西伦与迪克曼

    B

    加兰

    C

    克洛德尼

    D

    特雷克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    塔库曼的团队建设理论认为，团队的生命周期通常要经过如下几个阶段（）。
    A

    形成、发展、规范、解散

    B

    形成、磨合、规范、终止

    C

    形成、震荡、规范、成熟、终止

    D

    形成、发展、成熟、解散


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）
    A

    企业管理者的通用核心能力模型

    B

    柯克帕特里克模型

    C

    弗德曼三阶段模型

    D

    多元职业生涯模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
    A

    形成阶段

    B

    震荡阶段

    C

    规范化阶段

    D

    有所作为阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    开发人员认为系统架构设计不合理，需要讨论调整后，再次进入编码阶段。开发团队可能采取的开发方法为（）。
    A

    瀑布模型

    B

    净室模型

    C

    XP模型

    D

    迭代模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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