单选题设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A 建立“EMP”职务”向“P.职务”的参照完整性约束B 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C 建立EMP上的触发器程序审定该需求D 建立P上的触发器程序审定该需求

题目
单选题
设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）
A

建立“EMP”职务”向“P.职务”的参照完整性约束

B

建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束

C

建立EMP上的触发器程序审定该需求

D

建立P上的触发器程序审定该需求

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1.● 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是 （6） 。（6）A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求D. 建立P 上的触发器程序审定该需求

2.我国公务员正常增资的途径包括()A、正常晋升国家公务员职务工资档次B、收受关系户礼品C、晋升国家公务员职务，级别工资D、增加工龄工资E、提高国家公务员工资标准和津贴标准

3.按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。A、奖励工资B、职务工资C、技能工资D、年功工资

4.下列哪项属于我国公务员工资构成()。A、职务工资B、级别工资C、奖励工资D、基础工资

更多“设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其”相关问题

  • 第1题：

    设有关系：工资范围(职务，最低工资，最高工资)，职工(职工号，职务，工资)，要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是(54)。

    A．建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束

    B．建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束

    C．建立职工表上的触发器程序审定该需求

    D．建立工资范围表上的触发器程序审定该需求


    正确答案：C
    解析：本题考查对数据完整性约束的掌握。完整性约束分为实体完整性约束、参照完整性约束和用户自定义完整性约束3类。其中实体整改性约束可以通过Primary　Key指定，参照完整性约束通过Foreign　Key指定，某些简单的约束可以通过Check、Assertion等实现。针对复杂的约束，系统提供了触发器机制通过用户编程来实现，本题中的约束条件只能通过编写职工表上的触发器，在对工资进行修改或插入新记录时触发，将新工资值与工资范围表中职工职务对应的工资范围比对，只有在范围内才提交，否则回滚。

  • 第2题：

    下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。

    A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

    答案：D
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用，主要包括工资项目、保险福利项目和其他项目三方面内容。D项属于保险福利项目的内容。

  • 第3题：

    我国公务员工资制度是（）。

    A等级工资制

    B职级工资制

    C绩效工资制

    D职务工资制


    B
    略

  • 第4题：

    设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）

    • A、建立"EMP.职务"向"P.职务"的参照完整性约束
    • B、建立"P.职务"向"EMP.职务"的参照完整性约束
    • C、建立EMP上的触发器程序审定该需求
    • D、建立P上的触发器程序审定该需求

    正确答案:C

  • 第5题：

    国家机关员工退休后，养老金构成除了其退休前“基础工资”和“工龄工资”的（），还有其“职务工资”和“级别工资”总和的一定比例。

    • A、100%
    • B、90%
    • C、80%
    • D、70%

    正确答案:A

  • 第6题：

    能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。

    • A、绩效工资
    • B、技能工资制
    • C、年功工资制
    • D、职务工资制

    正确答案:C

  • 第7题：

    鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）

    • A、职务工资
    • B、职能工资
    • C、工龄工资
    • D、计件工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    事业单位工作人员工资包括（）

    • A、基本工资
    • B、职务工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    员工薪酬标准表主要包括（）。
    A

    工资标准表

    B

    岗位技能工资结构表

    C

    新员工职务工资标准表

    D

    岗位职能工资表

    E

    福利工资表


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
    A

    职务工资

    B

    岗位工资

    C

    职位工资

    D

    技能工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    一个名为“employee”的SQL Server数据库，在其中创建一个存放员工基本情况的employee表（包括编号、姓名、性别、部门4个字段）和存放员工工资数据的pay表（包括编号、基本工资、职务工资、补贴、奖金、扣税6个字段），并向表中添加一些数据。 使用以上创建的Access数据库中的信息，写出实现下列要求的SQL语句。 查询所有应发工资在800以上的所有记录（应发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金）（实发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金-扣税）

    正确答案： Select*from pay where基本工资+职务工资+补贴+奖金>800
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资

    B

    职务工资

    C

    绩效工资

    D

    津贴补贴


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某数据库系统中，假设有部门关系：Dept(部门号，部门名，负责人，电话)，其中，"部门号"是该关系的主键；员工关系Emp(员工号，姓名，部门，家庭住址)，属性"家庭住址"包含省、市、街道以及门牌号，该属性是一个( )属性。
    创建Emp关系的SQL语句如下：

    CREATE TABLE Emp(员工号CHAR59 ( ),姓名CHAR60,部门CHAR59,家庭住址CHAR62,( );

    为在员工关系Emp中增加一个"工资"字段，其数据类型为数字型并保留2位小数，可采用的SQL语句为(请作答此空)。

    A.ALTER TABLE Emp ADD工资CHAR(6，2)；
    B.UPDATA.11ABLE Emp ADD工资NUMERIC(6，2)；
    C.ALTER TABLE Emp ADD工资NUMERIC(6，2)；
    D.ALTER TABLE Emp MODIFY工资NUMERIC(6，2)；

    答案：C
    解析：
    本题的正确答案是C。根据题意，在员工关系Emp中增加一个"工资"字段，数据类型为数字并保留2位小数，修改表的语句格式如下：

    故正确的SQL语句为ALTER TABLE Emp ADD工资NUMERIC(6,2)。

  • 第14题：

    设有职务工资P（职务、最低工资、最高工资），员工关系EMP（员工号、职务、工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。

    A. 建立EMP.职务向P.职务的参照完整性约束
    B. 建立P.职务向EMP.职务的参照完整性约束
    C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
    D. 建立P上的触发器程序审定该需求

    答案：C
    解析：
    考察数据完整性约束方面基础知识。

  • 第15题：

    员工薪酬标准表主要包括（）。

    • A、工资标准表
    • B、岗位技能工资结构表
    • C、新员工职务工资标准表
    • D、岗位职能工资表
    • E、福利工资表

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（）。


    正确答案:职级工资；级别工资；工龄工资

  • 第17题：

    关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。

    • A、级别工资的变动必然伴随着职务工资变动
    • B、职务工资的变动必然伴随着级别工资变动
    • C、级别工资变动等同于职务工资变动
    • D、级别工资变动与职务工资变动没有关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    公务员工资包括（）。

    • A、基础工资、职务工资
    • B、通信补助
    • C、工龄工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为（　）。

    • A、固定工资
    • B、奖金
    • C、股权薪酬
    • D、职务工资
    • E、绩效工资

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    单选题
    我国公务员工资制度是（）。
    A

    等级工资制

    B

    职级工资制

    C

    绩效工资制

    D

    职务工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为（　）。
    A

    固定工资

    B

    奖金

    C

    股权薪酬

    D

    职务工资

    E

    绩效工资


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查工资的主要分类形式。工资主要可以分为固定工资、绩效工资、职务工资等。

  • 第22题：

    单选题
    按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。
    A

    奖励工资

    B

    职务工资

    C

    技能工资

    D

    年功工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（）。

    正确答案： 职级工资,级别工资,工龄工资
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。
    A

    级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

    B

    职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

    C

    级别工资变动等同于职务工资变动

    D

    级别工资变动与职务工资变动没有关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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