多选题薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。A保障功能B激励功能C调节功能D增值功能E协调功能

题目
多选题
薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。
A

保障功能

B

激励功能

C

调节功能

D

增值功能

E

协调功能

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1.薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。A.补偿功能B.激励功能C.协调和配置功能D.保健功能

2.薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。A．保障功能B．激励功能C．调节功能D．增值功能E．协调功能

3.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

4.薪酬的主要功能包括:()。A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析：
薪酬对员工的功能主要有：①保障功能；②激励功能；③调节功能。DE两项属于薪酬对企业的功能。
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  • 第1题：

    薪酬对员工的功能不包括（ ）。

    A．增值功能

    B．保障功能

    C．激励功能

    D．调节功能


    正确答案：A
    薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A。

  • 第2题：

    薪酬对员工的功能不包括()。

    A:增值功能
    B:保障功能
    C:激励功能
    D:调节功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A选项。

  • 第3题：

    从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。

    A.增值功能
    B.激励功能
    C.保障功能
    D.调节功能

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬对员工的激励功能。薪酬的激励功能体现在：从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效。

  • 第4题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能
    E:保值增值功能

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第5题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

    A．保障功能
    B．激励功能
    C．增值功能
    D．社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。

  • 第6题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第7题：

    薪酬对员工的功能有（）。

    • A、保障功能
    • B、增值功能
    • C、激励功能
    • D、调节功能
    • E、塑造功能

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有（）
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有 ( )
    A

    补偿功能

    B

    激励动能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代薪酬对员工的功能不包括（）。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： C
    解析： 对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第11题：

    多选题
    对企业而言，薪酬具有（）功能。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    配置功能

    D

    增值功能

    E

    控制企业成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬的主要功能包括（）。
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    调节功能

    D

    完善功能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。

    A.导向功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。（1）保障功能。交换是薪酬的主要功能。
    （2）激励功能。从人力资源管理的角度看，薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能，是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
    （3）社会信号功能。在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动．因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号，如年龄、家族势力等，逐渐变得衰弱，而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

  • 第14题：

    从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）。

    A.增值功能
    B.保障功能
    C.激励功能
    D.调节功能
    E.改善用人活动功效的功能

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查薪酬对员工的功能，包括：保障功能、激励功能、调节功能，故选BCD，而选项AE，属于薪酬对企业的功能，故不正确。

  • 第15题：

    从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）。

    A、增值功能
    B、保障功能
    C、激励功能
    D、调节功能
    E、改善用人活动功效的功能

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查薪酬对员工的功能，包括：保障功能、激励功能、调节功能，故选BCD，而选项AE，属于薪酬对企业的功能，故不正确。

  • 第16题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括()

    A:导向功能
    B:保障功能
    C:增值功能
    D:激励功能
    E:社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

  • 第17题：

    现代薪酬对员工的功能不包括()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:增值功能
    D:社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第18题：

    薪酬的主要功能包括（）。

    A补偿功能

    B激励功能

    C调节功能

    D完善功能


    A,B,C
    略

  • 第19题：

    从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。

    • A、增值功能
    • B、激励功能
    • C、保障功能
    • D、调节功能

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有（  ）。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    协调功能


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    对员工而言，薪酬的功能主要有（）
    A

    经济保障功能

    B

    计划功能

    C

    控制功能

    D

    激励功能

    E

    社会信号功能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有()。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    塑造功能


    正确答案： B,E
    解析： 薪酬对员工的功能有保障功能、激励功能、调节功能。

  • 第23题：

    多选题
    从员工的角度，薪酬具有的功能有()。
    A

    增值功能

    B

    保障功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    改善用人活动功效的功能


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查薪酬对员工的功能。选项AE属于薪酬对企业的功能。

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