填空题稳定阶段组织有()的特点。

题目
填空题
稳定阶段组织有()的特点。
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1.班级组织的建设可以分为形成组织的阶段、()的阶段和成为班集体的阶段。A、组织上升B、形成稳定组织C、组织成熟D、组织定型

2.属于项目特点的有()。A、一次性B、冲突性C、多目标性D、稳定的组织

3.退休后的适应过程分为五个阶段，为使自己从失落，沮丧中解脱出来，重新组织社交圈，使退休生活逐渐稳定下来，应重视哪个阶段（ ）。A、"蜜月"阶段B、清醒阶段C、重定方向阶段D、稳定阶段E、结束阶段

4.非正式组织的特点有()A、自发性B、内聚性C、正规性D、稳定性E、不稳定性

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  • 第1题：

    网络组织的特点是

    A.组织成员职务稳定
    B.高协作成本
    C.因事设置，专职专人
    D.组织成员有共同的愿景

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    城市化过程第二个阶段即现代化中期，总人口经历的阶段有（）

    • A、出生率稳定、死亡率下降阶段
    • B、死亡率稳定、出生率下降阶段
    • C、出生率稳定、死亡率稳定阶段
    • D、出生率下降、死亡率下降阶段

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    （）不是婴儿心理发展过程具有的特点。

    • A、发展的连续性和年龄的阶段性 
    • B、婴儿心理发展的年龄阶段具有不稳定性和可塑性 
    • C、婴儿心理发展的年龄阶段具有不稳定性和可变性 
    • D、婴儿心理发展的每一个年龄阶段特点都具有相对的稳定性

    正确答案:C

  • 第4题：

    连续驱动摩擦焊摩擦加热过程有（）

    • A、初始摩擦阶段
    • B、不稳定摩擦阶段
    • C、稳定摩擦阶段
    • D、停车阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在小学阶段，儿童情感的基本特点有（）。

    • A、情感的动力特征明显
    • B、情绪相对稳定
    • C、友谊感逐渐发展
    • D、情绪多变而不稳定

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    组织的人力资源战略的特征有（）。

    • A、全局性
    • B、长远性
    • C、阶段性
    • D、稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    瑞士心理学家皮亚杰认为儿童的品德发展是一个有明显（）

    • A、突变性特点
    • B、阶段特点
    • C、顺序性
    • D、稳定性
    • E、情景性

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    试述组织发展处于不同阶段的基本特点。


    正确答案:在传统式的官僚组织中，所有职位主要分为管理职位和员工职位两种，而且管理职位非常有限，一般由正（副）部门经理岗、正（副）总经理职位等组成；员工职位相对较多，主要由业务职位和技术职位组成，业务职位和技术职位又可分为高低不同层次；员工岗向上（晋升）的发展趋势只有通过自身的努力来争夺有限的管理岗；管理职位发展和变化空间有限，；另外，企业内部薪酬分配制度是以职位等级层次的划分为基础的。
    在复杂性组织中，所有职位由管理岗和员工岗组成，管理岗由两部分组成：一部分是传统岗位设计中的以部门为管理对象的管理岗（以下称为管理岗A），；
    另一部分是在传统职位设计中的管理岗的基础上增加的，主要以“项目”、以“业务”为管理对象的管理岗（以下称为管理岗B）。；管理岗B也分多个层次（比如项目经理、高级项目经理、专家、高级专家等）并与管理岗A的层次划分相对应。；员工岗的员工可垂直攀升到管理岗A上去，也可垂直攀升到管理岗B上去。
    在适应性组织中职位设计具有以下几个特点：
    （1）从根本上消减了组织的管理层次。
    （2）围绕关键流程组成团队，取代过去存在的职能部门
    （3）流程领导者被委派管理相关流程，它们是新结构中仅有的正式管理者
    （4）以前的一些管理者成为团队成员
    （5）团队被给予管理自身实务的处理权
    （6）密集的培训计划.

  • 第9题：

    单选题
    稳定阶段组织有（）的特点。
    A

    扁平化

    B

    程序化

    C

    机械化

    D

    正规化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    稳定阶段组织有（）的特点。

    正确答案： 机械化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在小学阶段，儿童情感的基本特点有（）。
    A

    情感的动力特征明显

    B

    情绪相对稳定

    C

    友谊感逐渐发展

    D

    情绪多变而不稳定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社会组织形象的特点有（）
    A

    客观性

    B

    主观性

    C

    整体性

    D

    阶段性

    E

    相对稳定性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政策一般特点：（）、（）、（）、实践性、稳定性、阶段性。


    正确答案:阶级性；原则性；系统性

  • 第14题：

    稳定阶段组织有（）的特点。

    • A、扁平化
    • B、程序化
    • C、机械化
    • D、正规化

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是儿童的每个年龄阶段都具有的特点。

    • A、不稳定、独立
    • B、相对稳定、独立
    • C、相对稳定、相似
    • D、不稳定也不可独立

    正确答案:B

  • 第16题：

    动作的稳定性、准确性、灵活性较差的是（）的动作特点。

    • A、操作模仿阶段
    • B、操作整合阶段
    • C、操作熟练阶段
    • D、操作定向阶段

    正确答案:A

  • 第17题：

    社会组织形象的特点有（）

    • A、客观性
    • B、主观性
    • C、整体性
    • D、阶段性
    • E、相对稳定性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    简述组织生命周期的各阶段特点


    正确答案:创业阶段。起初，组织是小规模的、非官僚制的和非规范化的。高层管理者制定组织结构框架并控制整个运行系统，组织的精力放在生存和单一产品的生产和服务上。
    集合阶段。这是组织发展的成长期。一般情况下，组织在调换了高层主管之后便会明确新的目标和方向，此时便进入了迅速成长期，员工受到不断激励之后也开始与组织的使命保持一致，尽管某些职能部门已经建立或调整，可能也已开始程序化工作，但组织结构可能仍然欠规范合理。
    规范化阶段。组织进入成熟期之后就会出现官僚制特征。组织可能会大量增加人员，并通过建构清晰的层级制和专业化劳动分工进行规范化、程序化工作。组织的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场。 精细阶段。成熟的组织往往显得规模巨大和官僚化，继续演化可能会使组织步入僵化的衰退期。这时，组织管理者可能会尝试跨越部门界限组建团队来提高组织的效率，阻止进一步的官僚化。如果绩效仍不明显，必须考虑更换在层管理者并进行组织重构以重塑组织的形象，否则，组织的发展将会受到很大的限制。

  • 第19题：

    稳定阶段组织有（）的特点。


    正确答案:机械化

  • 第20题：

    技术学习的重要特点（）

    • A、有目的的行为
    • B、没有风险
    • C、有层次性
    • D、有阶段性
    • E、很少涉及和外部组织的协作

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是儿童的每个年龄阶段都具有的特点。
    A

    不稳定、独立

    B

    相对稳定、独立

    C

    相对稳定、相似

    D

    不稳定也不可独立


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    动作的稳定性、准确性、灵活性较差的是（）的动作特点。
    A

    操作模仿阶段

    B

    操作整合阶段

    C

    操作熟练阶段

    D

    操作定向阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    处于成熟阶段的行业的主要特点有 ( )
    A

    产品需求趋于稳定

    B

    市场规模趋于稳定

    C

    产品技术成熟

    D

    企业竞争激烈

    E

    销售增长率高


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中，（  ）不属于A-U过程创新模式中产品创新、工艺创新和产品组织演化的阶段。
    A

    稳定阶段

    B

    过渡阶段

    C

    衰退阶段

    D

    不稳定阶段


    正确答案： D
    解析：

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