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  • 第1题:

    一份设计良好和规范的问卷,可以提高调查的()。

    A、质量

    B、样本

    C、互斥性

    D、穷尽性


    参考答案:A

  • 第2题:

    请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。


    答案:
    解析:

  • 第3题:

    请设计一份绩效管理调查问卷。


    答案:
    解析:

  • 第4题:

    问卷调查法的质量取决于()

    • A、问卷本身的设计是否科学合理
    • B、被调查者文化水平的高低
    • C、被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度
    • D、问卷作答时是否做出具体的说明和指导

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    社会调查问卷设计应注意哪些问题?请设计一份体育社会调查的问卷。(重点)


    正确答案: (1)要围绕着调查目的去设计,提问题可以有不同方式,但必须与被查者有关。这就是说不要提与调查无关的问题。
    (2)设计问卷应该使用清晰、明确、简单的语言,问题不要过多,以不超过30个问题,在半小时内可以回答完为宜。
    (3)设计问题要避免带有感情色彩,尽量做到客观,以减少偏误。
    (4)问卷最好匿名回答。

  • 第6题:

    调查问卷设计程序是()。

    • A、明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷
    • B、设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷
    • C、明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷
    • D、明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答

    正确答案:A

  • 第7题:

    调查研究法的六个基本步骤是()、确定调查的总体、()、设计问卷或访谈提纲、调查的实施和()。


    正确答案:明确与细化调查目的;抽样;数据分析

  • 第8题:

    试述设计一份质量较高的调查问卷时的“六忌”的具体内容。


    正确答案: (1)忌提不必要的问题。明确调查目的、选准调查对象、确定好调查内容是设计调查问卷的基础。调查问卷的问题应直接为目的服务,问题应紧紧围绕主题提出,层层递进,缓缓紧扣,与目的无关的问题均不应列入。
    (2)忌措辞不得体。问卷的语言要符合被调查人群的表达习惯和思维习惯,应考虑文化程度、年龄、职业、地区等因素,注意使用合适被调查者身份、学识水平的词句或用语,尽力那个做到通俗易懂,慎用学术语言和书面语。
    (3)忌含义笼统。含糊的问题智慧得到含糊的答案,每个问题都应设计得具体、明确,避免歧义,使所有受访者对这个问题都有同样的理解。
    (4)忌带诱导性。问题的题性要设置在中立位置,不涉及提示或主观臆断,提问应创造自由问答的气氛,避免诱导性。
    (5)忌题义不准确。在题义设计中,涵盖的问题一定要准确、穷尽,要避免题意设计的不准确、不穷尽或处于同一维度的情况。
    (6)忌题序排列不恰当。问卷设计后,问题顺序的安排也要有一定的规律可循。正确的排序应前后连贯,先易后难,合乎问题之间的逻辑。

  • 第9题:

    设计一份调查问卷,第一步工作是()

    • A、做设计方案
    • B、设计问卷初稿
    • C、试用和修改
    • D、开展探索性工作

    正确答案:D

  • 第10题:

    判断题
    问卷调查法中,问卷的设计需要花费时间、人力和物力,费用较高,单向沟通方式,所提问题可能部分地不为员工理解,可能造成填写者不认真填写,但不影响调查的质量。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    问卷调查法的质量取决于( )
    A

    问卷本身的设计是否科学合理

    B

    被调查者文化水平的高低

    C

    被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度

    D

    问卷作答时是否做出具体的说明和指导


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时,要注意的问题不包括()
    A

    问卷设计的质量

    B

    调查前系统培训

    C

    调查者的确定

    D

    调查信息的确认


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    问卷调查的关键环节是问卷设计,问卷设计决定着问卷质量,影响着旅游信息获取的准确星河可靠性。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    请为某企业设计一份绩效管理调查问卷。


    答案:
    解析:
    从战略的分解开始,直到绩效考评结果的应用。问卷的内容应包括:①基本内容:姓名、岗位、部门、任职年龄、学历、主管姓名等个人信息。②问卷说明:目的、填写方法和填写原则等。③主体部分:根据绩效管理系统的构成部分设计涵盖企业规划、年度计划、职责、工作完成度、岗位说明书、员工满意度、学习型组织成效、员工关系,企业文化、规模、制度、组织架构、主业流程、政策、绩效指标、薪酬公平与晋升体系等。④意见征询:填写对企业的合理化建设意见及对问卷本身的建议。语言简洁,目的明晰,例如:(单选)您对企业的中长期规划:A.非常清楚B.清楚C.有所了解D.不了解E.从未听说过,(多选)您认为企业目前业绩良好的原因有:A.人员素质B.先进管理C.客户资源D.产品及服务E.母公司支持及企业规模(其他请注明:)。 题量在40题左右为宜。

  • 第15题:

    书面问卷调查要求:()

    • A、调查实施人员需针对其调查的具体内容设计出书面的问卷。
    • B、每个调查项目对应一种调查问卷。
    • C、书面问卷中所提出的必须加以仔细的措辞以取得可采取行动的结果,问题需全面且不会产生歧义。
    • D、问卷每个问题的答案需有5个选项,每个选项根据问题的不同分别设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    问卷调查是把所要调查的内容设计成一组问题,以设问的方法或表格的形式形成一份问卷,通过让调查对象填写问卷来收集信息的一种调查方法,而调查问卷一般有两种类型,即()和()。


    正确答案:开放式问卷;封闭式问卷

  • 第17题:

    问卷调查法中,问卷的设计需要花费时间、人力和物力,费用较高,单向沟通方式,所提问题可能部分地不为员工理解,可能造成填写者不认真填写,但不影响调查的质量。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    一份调查问卷由一系列为防止或检测每种类型的交易中可能发生的错误和舞弊通常所需的控制有关问题组成。以下哪项不是这样一份调查问卷的优点?()

    • A、调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架
    • B、调查问卷容易完成
    • C、调查问卷在设计和应用上具有灵活性
    • D、完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件

    正确答案:C

  • 第19题:

    简述怎样设计一份调查问卷。


    正确答案:问卷的结构,包括指导语、问题、结语;问题的提出,可以用分解中心概念法和开放性问题试测法;问题的类型,包括开放性问题、封闭式问题和半封闭式问题;问题的排列顺序,常用的排序方法有时间排序法、内容排序法和难度排序法;问题的设计技巧。

  • 第20题:

    提高调查问卷回复率的方法有()。

    • A、用头脑风暴法来设计问卷
    • B、挑选恰当的调查对象
    • C、提高问卷设计质量
    • D、争取权威机构的支持

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    填空题
    问卷调查是把所要调查的内容设计成一组问题,以设问的方法或表格的形式形成一份问卷,通过让调查对象填写问卷来收集信息的一种调查方法,而调查问卷一般有两种类型,即()和()。

    正确答案: 开放式问卷,封闭式问卷
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    社会调查问卷设计应注意哪些问题?请设计一份体育社会调查的问卷。(重点)

    正确答案: (1)要围绕着调查目的去设计,提问题可以有不同方式,但必须与被查者有关。这就是说不要提与调查无关的问题。
    (2)设计问卷应该使用清晰、明确、简单的语言,问题不要过多,以不超过30个问题,在半小时内可以回答完为宜。
    (3)设计问题要避免带有感情色彩,尽量做到客观,以减少偏误。
    (4)问卷最好匿名回答。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述怎样设计一份调查问卷。

    正确答案: 问卷的结构,包括指导语、问题、结语;问题的提出,可以用分解中心概念法和开放性问题试测法;问题的类型,包括开放性问题、封闭式问题和半封闭式问题;问题的排列顺序,常用的排序方法有时间排序法、内容排序法和难度排序法;问题的设计技巧。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    试述设计一份质量较高的调查问卷时的“六忌”的具体内容。

    正确答案: (1)忌提不必要的问题。明确调查目的、选准调查对象、确定好调查内容是设计调查问卷的基础。调查问卷的问题应直接为目的服务,问题应紧紧围绕主题提出,层层递进,缓缓紧扣,与目的无关的问题均不应列入。
    (2)忌措辞不得体。问卷的语言要符合被调查人群的表达习惯和思维习惯,应考虑文化程度、年龄、职业、地区等因素,注意使用合适被调查者身份、学识水平的词句或用语,尽力那个做到通俗易懂,慎用学术语言和书面语。
    (3)忌含义笼统。含糊的问题智慧得到含糊的答案,每个问题都应设计得具体、明确,避免歧义,使所有受访者对这个问题都有同样的理解。
    (4)忌带诱导性。问题的题性要设置在中立位置,不涉及提示或主观臆断,提问应创造自由问答的气氛,避免诱导性。
    (5)忌题义不准确。在题义设计中,涵盖的问题一定要准确、穷尽,要避免题意设计的不准确、不穷尽或处于同一维度的情况。
    (6)忌题序排列不恰当。问卷设计后,问题顺序的安排也要有一定的规律可循。正确的排序应前后连贯,先易后难,合乎问题之间的逻辑。
    解析: 暂无解析