判断题当企业渐趋成熟的时候，它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松，这时候企业的弹性反而会变得很大。A 对B 错

题目
判断题
当企业渐趋成熟的时候，它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松，这时候企业的弹性反而会变得很大。
A

对

B

错

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1.当行业增长迅速的时候,现在企业之间的竞争会变得更加激烈。()此题为判断题(对，错)。

2.当企业渐趋成熟的时候，它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松，这时候企业的弹性反而会变得很大。

3.下列哪些属于精神层次的企业文化？（）A、厂容厂貌B、规章制度C、经营哲学D、企业价值观

4.当商品的需求弹性系数等于1时，需求随着价格的变动而等比变动，这时候企业的价格可以变也可不变。A对B错

更多“当企业渐趋成熟的时候，它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松，这时候企业的弹性反而会变得很大。”相关问题

  • 第1题：

    当商品的需求弹性系数等于1时，需求随着价格的变动而等比变动，这时候企业的价格可以变也可不变。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:B

  • 第3题：

    假定一个企业的保本销售量是5万件，当它的销量达到500l件时，企业就会盈利；当销量为4999件时，就会亏损。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    当出现（）时，应当对原来的规章制度进行修改。

    • A、规章制度内容所依据的法律做出修改
    • B、企业经营政策改变
    • C、企业发生购并
    • D、企业法定代表人变更

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）

    • A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
    • B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制
    • C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任
    • D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。

    • A、劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体
    • B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
    • C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
    • D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    当企业本身管理制度很不完善的时候，有很大风险的管理系统是（）
    A

    CRM

    B

    ERP

    C

    MPS

    D

    MRPⅡ


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
    A

    劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体

    B

    企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行

    C

    产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分

    D

    企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
    A

    企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

    B

    企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

    C

    企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

    D

    企业劳动规章制度对企业具有约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织资源比有形资源和无形资源更加难以准确界定，它蕴含于企业的（　　）之中。
    A

    规章制度

    B

    组织结构

    C

    业务流程

    D

    控制系统


    正确答案： D,C
    解析：
    组织资源比有形资源和无形资源更加难以准确界定，它蕴含于企业的规章制度、组织结构、业务流程和控制系统中，是企业实现目标的经营风格或行为方式，决定着企业个人互动、协作和决策方式。

  • 第11题：

    判断题
    当商品的需求弹性系数等于1时，需求随着价格的变动而等比变动，这时候企业的价格可以变也可不变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）
    A

    企业的物质文化

    B

    企业的行为文化

    C

    企业的精神文化

    D

    企业的制度文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）越来越被重视，它的节约就会转换成企业利润，是企业创造利润的新的源泉。

    • A、经营成本
    • B、人工成本
    • C、采购成本
    • D、折旧费用

    正确答案:C

  • 第14题：

    在企业管理工作中，内部控制系统是一种单独的制度形式，它与各种规章制度并存。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据企业经营情况发放的红利在日本*企业中占着很大的比重，使日本*企业的劳动力成本具有很大的弹性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

    • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
    • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
    • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
    • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

    正确答案:B

  • 第17题：

    对完善企业规章制度理解错误的是。（）

    • A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
    • B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
    • C、规章制度行之有效才能得到更好地实施
    • D、行政管理胜于完善规章制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    （）越来越被重视，它的节约就会转换成企业利润，是企业创造利润的新的源泉。
    A

    经营成本

    B

    人工成本

    C

    采购成本

    D

    折旧费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业文化可分为若干层次，企业的组织形式、规章制度属于（）
    A

    企业表层文化

    B

    企业幔层文化

    C

    企业深层文化

    D

    企业外层文化


    正确答案： A
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  • 第20题：

    多选题
    企业规章制度是（　　）的综合体现。[2000年真题]
    A

    企业管理思想

    B

    企业管理理念

    C

    企业管理方式

    D

    企业管理层次


    正确答案： C,A
    解析：
    企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件的总称。企业规章制度是企业管理思想、管理理念的体现，是企业运行活动的依据，也是企业所有员工的行为准则，是企业实现其经营目标、战略规划的保障。

  • 第21题：

    判断题
    假定一个企业的保本销售量是5万件，当它的销量达到500l件时，企业就会盈利；当销量为4999件时，就会亏损。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当出现（）时，应当对原来的规章制度进行修改。
    A

    规章制度内容所依据的法律做出修改

    B

    企业经营政策改变

    C

    企业发生购并

    D

    企业法定代表人变更


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些属于精神层次的企业文化？（）
    A

    厂容厂貌

    B

    规章制度

    C

    经营哲学

    D

    企业价值观


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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