职能部门
层次结构
部门结构
职权结构
目标结构
第1题:
如何将个案研究的资料按上述的结构组织起来,形成一份研究报告,伊恩(Yin)提出了组织研究报告的结构模式,具体包括哪些?()
A、线性分析结构
B、比较性的结构
C、时间顺序结构
D、理论构建结构
E、悬置性结构
F、非顺序性结构
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
企业管理组织咨询的内容,分为( )
第4题:
CIS的结构指的是组成CIS各个部分之间相互关系的总和,它不包括()。
第5题:
企业管理组织咨询对于组织结构,要研究解决如何健全必不可少的各个组织要素,并且正确处理它们之间的相互关系,具体包括以下结构内容( )
第6题:
组织结构是指组织内部的部门划分及他们之间的相互关系。
第7题:
组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式。
第8题:
物理结构
逻辑结构
实施结构
组织结构
第9题:
第10题:
企业职能结构的咨询
企业纵向组织结构的咨询
企业横向组织结构的咨询
企业管理规范的咨询
企业组织变革的咨询
第11题:
职能部门
层次结构
部门结构
职权结构
目标结构
第12题:
组织完善
组织改造
组织结构
组织运行
组织控制
第13题:
管理学主要研究()
A、生产力诸要素之间的关系
B、如何正确处理组织中人与人之间的相互关系
C、组织的规章制度如何反映经济基础的要求
D、合理组织生产力
E、组织与组织之间的关系
第14题:
第15题:
社会组织的构成要素一般包括四个方面,即()、()、()和(),它们的相互关系和联系构成社会组织的基本结构。
第16题:
()就是根据拟建立的组织的特定目标(或具体任务),确定需要的资源,明确组织中各成员的职责及其相互关系,描述工作规则及信息流程。
第17题:
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )
第18题:
()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。
第19题:
现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
第20题:
行为组织结构理论
传统组织结构理论
综合组织结构理论
现代组织结构理论
第21题:
框架
模式
组成
分工
第22题:
对
错
第23题:
组织结构
组织要素
组织设计
组织协调
第24题:
确定正式关系与职责的形式
组织结构与职权形态之间不存在直接的相互关系
向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式
协调各个分离活动和任务的方式
组织中权力、地位和等级关系