多选题以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。A按针对的系统性质分类法B按评价的推理过程分类法C按安全评价要达到的目的的分类法D按评价结果的量化程度分类法

题目
多选题
以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。
A

按针对的系统性质分类法

B

按评价的推理过程分类法

C

按安全评价要达到的目的的分类法

D

按评价结果的量化程度分类法

相似考题

1.关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).A.排列法是定量的方法B.分类法是定量的方法C.评分法是非定量的方法D.评分法量定量的方法

2.安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有( )。A.按评价结果的量化程度分类法B.按评价的推理过程分类法C.按系统性质分类法D.按提出的安全对策措施分类法E.按安全评价要达到的目的分类法

3.安全评价方法的确定原则的说法中，不正确的是( )A.分析被评价系统、分析安全评价方法、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、确定安全评价方法B.分析被评价系统、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、分析安全评价方法、确定安全评价方法C.分析安全评价方法、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、分析被评价系统、确定安全评价方法D.分析被评价系统、收集安全评价方法、分析安全评价方法、明确有关数据和资料、确定安全评价方法

4.第 93 题 安全评价方法分类的目的是为了根据安全评价对象选择适用的评价方法。（　　）

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  • 第1题：

    以下关于分类挖掘的相关说法错误的是______。

    A．分类器的构造方法有统计方法、机器学习方法、神经网络方法等

    B．有三种分类器评价或比较尺度：预测准确度、计算复杂度、模型描述的简洁度

    C．统计方法包括决策树法和规则归纳法

    D．神经网络方法主要是BP算法


    正确答案：C
    解析：分类器的构造方法有统计方法、机器学习方法、神经网络方法等，统计方法包括贝叶斯法和非参数法，对应的知识表示则为判别函数和原型事例；机器学习方法包括决策树法和规则归纳法；神经网络方法主要是 BP算法。分类器评价或比较尺度也有3种：预测准确度、计算复杂度、模型描述的简洁度。

  • 第2题：

    下列关于确定安全评价方法应注意的问题的说法中不正确的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列关于安全评价方法的确定原则的说法中，正确的包括（ ）。


    正确答案：BCE

  • 第4题：

    下列关于安全评价方法的说法中不正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列关于安全评价信息采集方法的说法中，错误的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第6题：

    安全评价的方法很多，常用的分类方法包括（ ）。


    正确答案：BCDE

  • 第7题：

    关于定量安全评价方法中危险指数评价法的说法，错误的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第8题：

    以下关于总分类账户的说法，正确的有（ ）。


    正确答案：ABD
    总分类账户提供的是总括的核算指标，因而在总分类账户中一般只使用货币计量单位。为了保证会计信息的一致性、可比性，总分类账户一般应根据国家统一会计制度的规定设置。

  • 第9题：

    关于职位评价的说法，正确的有()。

    A:职位评价是对未来职位状况的预测
    B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
    C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
    D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
    E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

    答案：B,D
    解析：
    选项A，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价。选项C，职位评价实施过程中应与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。选项E，企业在选择评价方法，设计评价体系时既要考虑它们所能达到的不同效果，还要综合考虑企业的实际承受能力，以及企业进行职位评价的现实意义，进而选择最实用有效的评价体系。

  • 第10题：

    安全评价方法的分类方法很多。下列评价方法中，属于按评价结果的量化程度分类的是（ ）。

    A.定性安全评价方法
    B.危险指数方法
    C.危险和可操作性研究
    D.故障树分析

    答案：A
    解析：
    按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。

  • 第11题：

    以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。

    • A、按针对的系统性质分类法
    • B、按评价的推理过程分类法
    • C、按安全评价要达到的目的的分类法
    • D、按评价结果的量化程度分类法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有（）。

    • A、按评价结果的量化程度分类法
    • B、按评价的逻辑推理过程分类法
    • C、按系统性质分类法
    • D、按提出的安全对策措施分类法
    • E、按安全评价要达到的目的分类法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第13题：

    安全评价分类方法有多种形式,据评价对象的不同阶段分类有()。

    A.安全预评价

    B.安全验收评价

    C.安全现状评价

    D.非煤矿矿山安全验收评价


    答案：A,B,C

  • 第14题：

    关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中，错误的是（ ）。


    正确答案：C

  • 第15题：

    论述安全评价方法的分类。


    正确答案：

  • 第16题：

    下列关于安全评价的说法中正确的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第17题：

    下列关于安全评价方法的说法中，正确的包括（ ）。


    正确答案：ACDE

  • 第18题：

    下列关于评价方法的说法中正确的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第19题：

    安全评价方法的分类方法有多种，常用的方法不包括（ ）。


    正确答案：D

  • 第20题：

    关于职位评价的说法，正确的有()。

    A:职位评价是对未来职位状况的预测
    B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
    C:职位评价在实施过程中应避免员工参与
    D:职位评价的定性方法有排序法和分类法
    E:对职位评价体系应定期检查和维护

    答案：B,D,E
    解析：
    选项A，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价；选项C，在整个职位分析和评价的过程中，企业都应该正式和企业内成员进行交流，使评价的目的、方法、标准等充分透明化，并建立申诉机制和程序，给予员工发表自己见解的机会与途径。

  • 第21题：

    关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

    A.分类法属于定量方法
    B.要素计点法属于职位尺度比较法
    C.要素计点法属于定性方法
    D.分类法属于直接职位比较法

    答案：B
    解析：
    选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

  • 第22题：

    安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有（ ）。

    A.按评价结果的量化程度分类法
    B.按评价的推理过程分类法
    C.按针对的系统性质分类法
    D.按提出的安全对策措施分类法
    E.按安全评价要达到的目的分类法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    安全评价方法的分类方法很多，常用的有按评价结果的量化程度分类法、按评价的推理过程分类法、按针对的系统性质分类法、按安全评价要达到的目的分类法等。

  • 第23题：

    安全评价原理、评价方法的分类。


    正确答案: 原理：
    1.安全评价是系统工程；
    2.类推和概率推断原则；
    3.惯性原理。
    分类：
    1.按评价指标的量化程度分：定性方法、定量方法、定性定量结合的方法；
    2.按评价对象进行整合：物质产品、设备安全评价法、安全管理评价法、系统安全综合评价法。

  • 第24题：

    多选题
    以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。
    A

    按针对的系统性质分类法

    B

    按评价的推理过程分类法

    C

    按安全评价要达到的目的的分类法

    D

    按评价结果的量化程度分类法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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