单选题下列关于组织与管理之间关系表述错误的是（　　）。A 一切管理都是在组织中并且借助特定组织形式进行的B 组织对管理具有基础性和工具性的意义C 管理是组织的必然要求和基本机能D 组织与管理虽然具有一定的联系，但没有组织管理也可以进行

题目
单选题
下列关于组织与管理之间关系表述错误的是（　　）。
A

一切管理都是在组织中并且借助特定组织形式进行的

B

组织对管理具有基础性和工具性的意义

C

管理是组织的必然要求和基本机能

D

组织与管理虽然具有一定的联系，但没有组织管理也可以进行

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    答案：C
    解析：
    【精析】組织关系图就是通过某种图形来确定和形象体现项目组织内各組织单元或个人之间的相互工.作关系。根据项目需要，它可以是正式的或非正式的，详细的或粗线条的。组织分解结构图是一种特殊的组织关系图，它展示了各组织单元负责的具体工作。

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    D.关联方与发行人之间的委托关系


    答案：D
    解析：
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    下列关于成本动因的表述中，错误的有()。

    A.作业动因是沟通资源消耗与最终产出的中介
    B.资源动因是引起作业成本变动的驱动因素
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    D.资源动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系

    答案：C,D
    解析：
    作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系，是沟通资源消耗与最终产出的中介，选项A的表述正确、选项C的表述错误；资源动因是引起作业成本变动的驱动因素，反映作业量与耗费之间的因果关系，选项B的表述正确、选项D的表述错误。

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    下列关于目前我国司法行政机关与律师的关系表述，最为精准的是（）

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    正确答案:C

  • 第6题：

    下列对企业和工程项目组织之间复杂关系表述不正确的是（）

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    正确答案:A

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    正确答案:D

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    正确答案:D

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    正确答案： B
    解析：
    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A项，在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，雇佣关系是劳动关系最主要的特点。BC两项，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。包括以下含义：①劳动关系的目的，是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程；②劳动关系的主体，包括劳动者、劳动力使用者、政府及其他组织；③劳动关系的性质，是一种社会经济关系，一方面是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系，另一方面，它也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。

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    D

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    正确答案： C
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  • 第11题：

    单选题
    下列关于目前我国司法行政机关与律师的关系表述，最为精准的是（）
    A

    隶属关系

    B

    领导与被领导关系

    C

    监督指导关系

    D

    管理与被管理关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对企业和工程项目组织之间复杂关系表述不正确的是（）
    A

    企业和项目组织之间存在着清晰的委托关系

    B

    企业的运行方式、企业文化都会影响项目组织效率

    C

    企业与项目组织之间存在十分复杂的资源优化分配问题

    D

    企业管理系统与项目管理系统存在着十分复杂的信息交往


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

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    正确答案：D
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    答案：A
    解析：
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    答案：C
    解析：
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    A.同父同母的人之间是自然血亲
    B.配偶是拟制血亲
    C.养父母与养子女关系因收养关系成立而发生
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    答案：B
    解析：
    本题考核亲属种类。亲属种类分为：配偶、血亲、姻亲。其中血亲分为自然血亲和拟制血亲。

  • 第17题：

    下列关于信息技术与组织变革的表述中，错误的是（）。

    • A、信息技术与组织变革是互相影响的关系
    • B、信息技术在业务流程重组中起到重要作用
    • C、信息技术可使管理层级增多，管理跨度变小
    • D、信息技术支持一些组织设计并采用虚拟组织等新型组织结构

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于编辑与作者之间关系的表述，错误的是（）。

    • A、编辑离不开作者
    • B、作者离不开编辑
    • C、编辑和作者之间是同志式的互助合作关系
    • D、编辑可以随意修改作者的稿件

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于员工关系表述错误的是（）。

    • A、员工关系是在雇佣过程中产生的
    • B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人
    • C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
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    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于编辑与作者之间关系的表述，错误的是（）。
    A

    编辑离不开作者

    B

    作者离不开编辑

    C

    编辑和作者之间是同志式的互助合作关系

    D

    编辑可以随意修改作者的稿件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于编辑与作者之间关系的表述，错误的是（　　）。[2007年真题]
    A

    编辑离不开作者

    B

    作者离不开编辑

    C

    编辑和作者之间是同志式的互助合作关系

    D

    编辑可以随意修改作者的稿件


    正确答案： D
    解析：
    编辑与作者的关系是：①编辑离不开作者；②作者离不开编辑；③共同目标是为读者服务，编辑与作者之间是同志式的互助合作关系；④编辑和作者要相互尊重。D项，编辑不可以随便修改作者的稿件。

  • 第22题：

    单选题
    关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（　　）。
    A

    职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

    B

    人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

    C

    培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

    D

    良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用


    正确答案： D
    解析：
    ①培训与开发是人力资源规划得以顺利实现的重要保证，在人力资源的业务规划中，培训与开发计划本身就是其中的一项内容，此外，业务规划中的人员补充计划、人员配置计划、人员接替和提升计划，也都需要以培训与开发工作的有效实施为基础；②人力资源规划也是培训与开发的前提之一，在人力资源规划的指导下，企业可以更有计划地开展培训与开发工作。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于建设工程监理各主体之间的法律关系的说法中，错误的是 ( )
    A

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    B

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    C

    建设单位与被监理单位之间是管理与被管理关系

    D

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    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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