把目标企业进行分类研究
系统分析自己之后做出目标选择
广泛搜集目标单位的信息
尽其所能搜集内部线索
第1题:
第2题:
按量感的大小来分,以下几种风格中属于小量感风格的是()
第3题:
如果把阶层组织型风格用在求职过程,以下符合的是?()
第4题:
以下几种风格中属于女性直线型风格的是()
第5题:
以下不属于口语风格形成的客观因素是()。
第6题:
如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“决胜千时”,那么“决胜千里”是指:()
第7题:
导游人员可以根据自身特点选择适合的导游带团风格。一般而言,导游带团具有以下哪几种风格?()
第8题:
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()
第9题:
轻松型风格
文化型风格
导师型风格
浪漫型风格
第10题:
获得人生更好的前途
成功求职的过程
职场做出合于目标的成绩的过程
找到的关系找到想要的工作
第11题:
求职大学教师,身着运动套装和昂贵运动手表
求职销售岗位,大部分时间低头盯着自己的鞋子,或摆弄衣角、头发
求职文员岗位,与考官保持在30Cm以内的目光交流距离
求职软件开发,用词精准,积极交流
第12题:
把目标企业进行分类研究
系统分析自己之后做出目标选择
广泛搜集目标单位的信息
尽其所能搜集内部线索
第13题:
“不服从权威,有自己的评判标准和价值观;完成任务过程中积极努力。”体现的是()
A场依存性认知风格
B场独立性认知风格
C思考型认知风格
D冲动型认知风格
第14题:
如果做任何事情都用阶层组织型决策风格,会有什么弊端()。
第15题:
以下几种男士服装风格当中,属于大量感的风格是()
第16题:
在人际风格沟通过程中,一般把人分成以下不同的沟通类型:()
第17题:
以下求职行为符合仪表风度要求的是()。
第18题:
组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是 ()
第19题:
群体旅游者的类型有()。
第20题:
以下那种沟通风格的人喜欢关注于沟通过程中的细节()。
第21题:
录用过程
辞谢过程
培训过程
淘汰过程
第22题:
支配型
表达型
分析型
和蔼型
第23题:
让人感觉目标性过强
过分追求完美
不够随和
让人感觉非常职业化
第24题:
场独立型更有助于学习
场依存型有利于接受新知识
不同风格的学生各有优势
任何的心理特点都可以通过学校教育塑造
可以设计不同风格的教学内容和组织形式