单选题心理测验在实际工作中的用途有（）。A 帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B 帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展C 帮助精神疾病和心理问题的诊断D 评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等E 以上都是

题目
单选题
心理测验在实际工作中的用途有（）。
A

帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人

B

帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展

C

帮助精神疾病和心理问题的诊断

D

评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等

E

以上都是

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1.神经心理学测验的主要用途有哪些?

2.心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

3.请论述膳食营养素参考摄入量在实际工作中有什么用途。

4.心理测验在实际工作中的用途有A、帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B、帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展C、帮助精神疾病和心理问题的诊断D、评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等E、以上都是

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  • 第1题：

    心理测验按照测验的用途可分为()测验。多选

    A.文字
    B.显示性
    C.操作
    D.预测性

    答案：B,D
    解析：
    测验种类按照用途分显示性测验/预测性测验。显示性测验：测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。

  • 第2题：

    按商品的用途进行分类，在实际工作中应用最广泛。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    （）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

    • A、心理测验的对象
    • B、心理测验的用途
    • C、心理测验的动机
    • D、心理测验的目标

    正确答案:D

  • 第4题：

    心理测验的主要用途有哪些？


    正确答案: 心理测验的主要用途有：人才选拔，人员安置与人事管理、临床心理学研究。学校心理学服务以及建立和检验假设。

  • 第5题：

    简述土壤水分特征曲线在实际工作中的用途？


    正确答案: 1用于土壤水吸力与土壤含水量之间的换算。
    2根据水吸力求当量孔径。
    3计算比水容量。

  • 第6题：

    根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分为（）

    • A、描述性测验
    • B、预测性测验
    • C、诊断性测验
    • D、考察性测验

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分为（）
    A

    描述性测验

    B

    预测性测验

    C

    诊断性测验

    D

    考察性测验


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述神经心理测验的概念、用途及分类。

    正确答案： 神经心理测验是神经心理学研究的重要方法之一，用于评估人类脑功能的特征。既用于正常人，更常用于脑损伤的病人。在临床诊断、治疗、康复及预后评价方面有广泛的用途。按测验形式分，神经心理测验有单项和成套测验两种。前者的形式单一，测量一种神经心理功能；后者项目形式多样，能比较全面地测量神经心理功能。该测验多用于临床检查。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    按商品的用途进行分类，在实际工作中应用最广泛。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    临床工作中最常用的心理测验是（）
    A

    智力测验

    B

    能力测验

    C

    神经心理测验

    D

    适应行为评定量表

    E

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）
    A

    成绩测验

    B

    成就测验

    C

    倾向测验

    D

    难度测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    心理测验的主要用途有哪些？

    正确答案： 心理测验的主要用途有：人才选拔，人员安置与人事管理、临床心理学研究。学校心理学服务以及建立和检验假设。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理测验在实际生活中有哪些用途？结合自己的实际情况，谈谈心理测验对你或将来可能对你有何用处。


    答案：
    解析：
    (1)心理测验在实际中的用途主要包括：①选材：在教育、企业人事、艺术等领域，心理测验可以用来选拔相应的人才。②安置：可以利用心理测验对不同才能的人分配适合的任务，做到因材施教、人尽其才。③诊断：可以用心理测验对智力落后、精神疾病和脑功能障碍者进行诊断。④评价：利用心理测验评价个体的智力水平、学业成就、人格特点等。⑤心理咨询：在心理咨询中，利用心理测验提供来访者在能力、人格、临床精神障碍等方面的资料，以帮助来访者改善心理环境，提高心理适应能力。(2)对自己的未来需要进行分析，比如升学、工作等，并分析心理测验能起何作用。 本题让考生结合自己的实践分析心理测验的用途，旨在考查学生是否能灵活掌握心理测验的用途。

  • 第14题：

    在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）

    • A、能力测验
    • B、人格测验
    • C、兴趣测验
    • D、心理健康测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    临床工作中最常用的心理测验是（）

    • A、智力测验
    • B、能力测验
    • C、神经心理测验
    • D、适应行为评定量表
    • E、人格测验

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）

    • A、成绩测验
    • B、成就测验
    • C、倾向测验
    • D、难度测验

    正确答案:C

  • 第17题：

    心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）

    • A、教育测验
    • B、智力测验
    • C、技能测验
    • D、素质测验

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    心理测验的目标是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的（　　）或行为特征。
    A

    心理对象

    B

    心理用途

    C

    心理动机

    D

    心理变量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    心理测验在实际工作中的用途有（）。
    A

    帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人

    B

    帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展

    C

    帮助精神疾病和心理问题的诊断

    D

    评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等

    E

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）
    A

    教育测验

    B

    智力测验

    C

    技能测验

    D

    素质测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    心理测验在实际工作中的用途包括（　　）。
    A

    评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等

    B

    帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人

    C

    帮助精神疾病和心理问题的诊断

    D

    帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展

    E

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
    A

    心理测验的对象

    B

    心理测验的用途

    C

    心理测验的动机

    D

    心理测验的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请结合实际阐述心理测验有哪些应用。

    正确答案： （一）理论研究方面
    1.搜集资料
    2.建立和检验假说
    3.实验分组
    （二）实际应用方面
    1.测验法在职业方面的应用
    （1）人才选拔。
    （2）指导就业。
    （3）安置就业。
    2.测验法在临床方面的应用
    在临床上，心理测验的主要应用在于对各种智力缺陷、精神疾病、脑功能障碍、心理适应不良、婴幼儿发育不良等的筛查和诊断。
    3.测验法在咨询方面的应用
    各种学业、能力、兴趣、性格测验除可以服务于升学、就业指导之外，还可以用于探索人的情绪困扰和人格障碍，以便为当事人的自我决策和行为矫正提供参考依据。
    4.测验法在教育方面的应用
    在教育工作中可以用来发现学生适应不良的原因和学习困难之所在，从而采取适当的帮助和补救措施。单科的诊断测验还可以确定学生所犯错误的类型，找出每个学生在学习中的弱点，以决定采用什么样的方法弥补。
    5.测验法在评价方面的应用
    测验能够提供关于人的行为的描述，因此为评价提供了可靠的依据。
    测验有着重要的功能，但用测验来解决实际问题时，特别要注意的是不要绝对化，因为测验只是一个辅助工具。测验资料结果只是作决策时要考虑的一个因素，而不是充分的条件。在实际工作中，要作出一个好的决策，还必须充分考虑其他方面的因素和信息。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    能力测验的用途有（）
    A

    研究智力水平

    B

    神经心理

    C

    升学

    D

    职业指导

    E

    特殊工种人员的筛选


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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