多选题以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。A编制组织和人力资源规划B招聘增补员工或解聘减少员工C明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准D选择施工作业队伍E团队建设

题目
多选题
以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。
A

编制组织和人力资源规划

B

招聘增补员工或解聘减少员工

C

明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

D

选择施工作业队伍

E

团队建设

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1.下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查

2.团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） A.组建项目组织 B.配备项目人力资源 C.任命项目经理 D.提升团队成员技能

3.下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。A.促进企业人力资源管理的开展 B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工 C.协调人力资源管理的各项计划 D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划 E.提高企业人力资源的使用效率

4.以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
更多“以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是()。

    A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D.人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2020/2019教材P60
    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；

  • 第2题：

    以下不属于财务管理内容的是（）。

    • A、筹资管理
    • B、投资管理
    • C、营运资金管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）

    • A、工作分析
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、卫生人力规划

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下属于生产管理内容的是（）

    • A、财务管理
    • B、人力资源管理
    • C、生产控制
    • D、营销管理

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪些属于人力资源管理的内容（）

    • A、人力资源计划
    • B、招聘和选择，劳企关系
    • C、人力资源开发，安全与健康
    • D、绩效评价，报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。

    • A、编制组织和人力资源规划
    • B、招聘增补员工或解聘减少员工
    • C、明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
    • D、选择施工作业队伍
    • E、团队建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

    • A、①②③④
    • B、②②③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

    • A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
    • B、各项工作的实施必须依靠人力资源
    • C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果
    • D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理
    • E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（）。

    • A、编制组织和人力资源规划
    • B、招聘增补员工或解聘减少员工
    • C、明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
    • D、选择施工作业队伍

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。
    A

    编制组织和人力资源规划

    B

    招聘增补员工或解聘减少员工

    C

    明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

    D

    选择施工作业队伍

    E

    团队建设


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。
    A

    主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置

    B

    各项工作的实施必须依靠人力资源

    C

    人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果

    D

    优秀的人力资源管理可以替代组织管理

    E

    人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题


    正确答案： D,B
    解析： 人力资源管理的地位是指它在整个组织管理中的位置，要承认人力资源管理是组织管理的组成部分，同时由于人力资源的可变性，它还会影响到各项工作实施的效果，人力资源管理代替不了组织管理，并不能解决组织管理的全部问题。

  • 第12题：

    单选题
    以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（）。
    A

    编制组织和人力资源规划

    B

    招聘增补员工或解聘减少员工

    C

    明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

    D

    选择施工作业队伍


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第14题：

    下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。

    • A、工作安全管理
    • B、工作设计
    • C、服务推广
    • D、市场调查

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、招聘与挑选
    • D、培训开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下表述中属于施工项目资源管理的工作内容的是（）。

    • A、劳动力管理
    • B、材料管理
    • C、机械设备管理
    • D、现场管理
    • E、资金管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）

    • A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体
    • B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
    • C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
    • D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
    • E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下内容不属于电子政务项目管理内容的是（）。

    • A、范围管理
    • B、进度管理
    • C、技术管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

    • A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    • B、人力资源管理包括员工的绩效考评
    • C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    • D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    以下表述中属于施工项目资源管理的工作内容的是（）。
    A

    劳动力管理

    B

    材料管理

    C

    机械设备管理

    D

    现场管理

    E

    资金管理


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
    A

    人力资源管理制度是企业运行的物质载体

    B

    人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

    C

    制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

    D

    制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

    E

    要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）
    A

    绩效标准

    B

    工作描述

    C

    工作关系

    D

    档案文件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B

    人力资源管理包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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