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  • 第1题:

    下列适合职位薪酬体系的有( )。

    A.劳动密集型企业
    B.资本密集型企业
    C.知识密集型企业
    D.等级分明的企业
    E.工作流程清晰的组织

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查薪酬体系。从组织类型来看,对劳动密集型企业,职位薪酬体系较为适合,而对于知识密集、资本密集型企业,技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。

  • 第2题:

    下列选项中,属于按生产经营范围和内容分类的企业类型是(  )。

    A.农工商联合企业
    B.合伙制企业
    C.乡镇企业
    D.劳动密集型企业

    答案:A
    解析:
    按生产经营范围和内容划分,农业企业可以分为以生产农产品为主要业务的各种专业化企业和综合性企业,农产品生产与加工相结合的农工联合企业,农产品生产、加工和运销结合在一起的农工商联合企业,为农业服务的服务型企业。

  • 第3题:

    下列不属于生产要素集约分类的是()。

    A劳动密集型产业

    B资本密集型产业

    C信息密集型产业

    D技术密集型产业


    C

  • 第4题:

    泉州市对劳动密集型小企业小额担保贷款的贴息期限是几年?


    正确答案:不超过2年

  • 第5题:

    下列哪一项是美国经济最具活力、创新力的部分()

    • A、中小企业
    • B、国有企业
    • C、科技型企业
    • D、劳动密集型企业

    正确答案:A

  • 第6题:

    劳动密集型企业


    正确答案: 判定一个企业或行业是否属于劳动密集型的标准并非其表面上雇用职工人数的多寡,也不是其投资数额与职工人数的比例大小,而是其工资成本在其全部营业成本中所占比例的高低,若所占比例高,则为劳动密集型产业

  • 第7题:

    下列企业中()不属于劳动密集型企业。

    • A、服装企业
    • B、鞋类企业
    • C、玩具加工企业
    • D、软件设计企业

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    下列哪一项是美国经济最具活力、创新力的部分()
    A

    中小企业

    B

    国有企业

    C

    科技型企业

    D

    劳动密集型企业


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列适合职位薪酬体系的有()。
    A

    劳动密集型企业

    B

    资本密集型企业

    C

    知识密集型企业

    D

    等级分明的企业

    E

    工作流程清晰的企业


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查薪酬体系。从组织类型来看.对劳动密集型企业,职位薪酬体系较为适合,而对于知识密集、资本密集型企业,技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看。管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看,工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织,通常首选职位薪酬体系。

  • 第10题:

    单选题
    景区的企业类型是(  )。
    A

    劳动密集型

    B

    智能密集型

    C

    劳动密集型和智力密集型兼具

    D

    技术密集型


    正确答案: A
    解析:
    景区是劳动密集型和智力密集型兼具的企业,对人力资源的需求及对员工素质的要求也是多方面立体化的。因此,景区人力资源的结构比较复杂。

  • 第11题:

    填空题
    从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。

    正确答案: 高于,低于
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列(  )情况下,物流企业宜选择外包物流车辆。
    A

    企业处于发展初期        

    B

    企业规模不大

    C

    企业处于成熟期      

    D

    企业规模大

    E

    劳动密集型企业


    正确答案: E,A
    解析:
    一般情况下,在企业发展初期,受到企业规模的影响,物流企业一方面要专注于自身核心竞争力的建设;一方面又要在最低物流成本下提供较好的物流服务,这时候可以通过车辆外包的方式来解决运输和配送的车辆问题。当企业发展到一定规模之后,即达到规模经济水平,选择自购车辆来满足运输或者配送的需求。

  • 第13题:

    下列适合职位薪酬体系的有( )。

    A.劳动密集型企业
    B.资本密集型企业
    C.知识密集型企业
    D.等级分明的企业
    E.工作流程清晰的企业

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查薪酬体系。从组织类型来看.对劳动密集型企业,职位薪酬体系较为适合,而对于知识密集、资本密集型企业,技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看。管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看,工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织,通常首选职位薪酬体系。

  • 第14题:

    具有下列特征的企业中,容易在经济危机中发生倒闭的有()。

    A、高财务杠杆的企业
    B、处于行业衰退期的企业
    C、风险定价功能失效的企业
    D、劳动密集型企业

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考核的知识点是“企业倒闭的原因”。选项A属于倒闭的主要原因中的企业政策原因,选项B和C属于企业倒闭原因的企业总体环境原因。

  • 第15题:

    劳动密集型小企业小额担保贷款的贴息标准是?


    正确答案:在中国人民银行公布的贷款基准利率基础上上浮 3 个百分点以内, 给予全额贴息, 展期或逾期不贴息

  • 第16题:

    劳动密集型小企业申请小额担保贷款的条件是什么?


    正确答案:对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业

  • 第17题:

    下列适合职位薪酬体系的有()。

    • A、劳动密集型企业
    • B、资本密集型企业
    • C、知识密集型企业
    • D、等级分明的企业
    • E、工作流程清晰的企业

    正确答案:A,D,E

  • 第18题:

    以下属于劳动密集型企业的是()。

    • A、IT行业
    • B、副业企业
    • C、渔业企业
    • D、日用百货

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列不属于劳动密集型企业的是()。

    • A、服装加工企业
    • B、鞋类加工企业
    • C、玩具加工企业
    • D、轿车组装车间

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    现代饭店属于(  )企业。
    A

    技术和智力密集型

    B

    资金和劳动密集型

    C

    劳动密集型

    D

    智力密集型


    正确答案: C
    解析:
    现代饭店是以间(套)夜为时间单位出租客房,以住宿服务为主,并提供商务、会议、休闲、度假等相应眼务的住宿设施,按不同习惯可能也被称为宾馆、酒店、旅馆、旅社、宾舍、度假村、俱乐部、大厦、中心等。作为综合性的服务企业,现代饭店既是资本密集型企业,又是劳动密集型企业。饭店不仅初期投资大,而且形成很高的固定成本。因此,要达到收支平衡,需要很高的客房出租率。

  • 第21题:

    单选题
    在下列企业类型中,属于按生产经营范围和内容分类的为(  )。
    A

    农产品电子商务企业

    B

    合伙企业

    C

    乡镇企业

    D

    劳动密集型企业


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于劳动密集型企业的是()。
    A

    服装加工企业

    B

    鞋类加工企业

    C

    玩具加工企业

    D

    轿车组装车间


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列产业不属于劳动密集型产业的有()。
    A

    纺织工业

    B

    食品工业

    C

    包装工业

    D

    汽车工业


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列企业中()不属于劳动密集型企业。
    A

    服装企业

    B

    鞋类企业

    C

    玩具加工企业

    D

    软件设计企业


    正确答案: A
    解析: 暂无解析