多选题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作B禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业C女职工生育享受不少于90天的产假D不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
题目
多选题
关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。
A
禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B
禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C
女职工生育享受不少于90天的产假
D
不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
女职工禁忌劳动范围：
①矿山井下工作；
②森林业伐木、归楞及流放作业；
③建筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信行业的高处架线作业；
④连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；
⑤《体力劳动等级标准》中第四级体力劳动强度的作业；
⑥已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、镉等作业场所属于《有毒作业等级标准》中的第三、四级的作业。
女职工的“四期”保护：
①月经期保护
②怀孕期保护，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和从事夜班劳动。
③生育期保护，女职工生育享受不少于90天的产假。
④哺乳期保护
因此，选项ACD正确。
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第1题：
女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）
A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。 -
第2题：
关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（）。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工生育享受不少于98天的产假答案：D解析：参见教材Pl40。本题考查女职工的特殊保护。@## -
第3题：
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天答案：D解析：2020版教材P165 / 2019版教材P164
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。 -
第4题：
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
正确答案:正确 -
第5题：
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）
- A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
- B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
- C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
- D、女职工生育享有不少于120天的产假
正确答案:B,C -
第6题：
女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。
- A、“四期”
- B、“五期”
- C、“六期”
正确答案:B -
第7题：
国家对女职工、残疾工人等有特殊保护。（）
正确答案:错误 -
第8题：
对女职工实行特殊保护有哪些意义？
正确答案: 国家对女职工实行特殊保护的意义：
（1）对女职工实行特殊保护是保护社会生产力的需要；
（2）根据女职工生理特点采取特殊保护措施，有利于保障女职工在劳动或工作中的人身安全和人体健康；
（3）对女职工实行特殊保护是实现妇女解放的一项内容；
（4）对女职工实行特殊保护是保证社会主义事业未来接班人和继承人健康成长，维护民族繁荣昌盛的问题。 -
第9题：
单选题关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。A不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D女职工生育享受不少于90 天的产假
正确答案： A解析： -
第10题：
多选题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C女职工生育享受不少于90天的产假
D不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
正确答案： A,B解析：
AB两项，法律明确禁止女职工从事矿山井下工作，连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业等工作；C项，女职工享受生育期保护，女职工生育享受不得少于90天的产假；D项，女职工享受怀孕期保护，为了保障怀孕女职工及其胎儿的安全健康，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
第11题：
单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D女职工生育享受不少于90天产假
正确答案： B解析： 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级，B、C选项均应为怀孕7个月以上。因此，答案只有D正确。 -
第12题：
单选题以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。A女职工可以从事采矿作业
B女职工可以从事井下作业
C女职工可以在经期从事高空作业
D女职工产假应不少于90天
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查答案：B解析：2020版教材P145页
女职工生育享受不少于90天的产假。故选B
劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天 -
第14题：
根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D、 用人单位不得招用未成年工答案：C解析：《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度 -
第15题：
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天答案：D解析：2016教材P160页，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。答案选D。 -
第16题：
怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？
正确答案: 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应减少其劳动定额。 -
第17题：
关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。
- A、禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
- B、禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
- C、女职工生育享受不少于90天的产假
- D、不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
正确答案:A,C,D -
第18题：
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。
- A、女职工可以从事采矿作业
- B、女职工可以从事井下作业
- C、女职工可以在经期从事高空作业
- D、女职工产假应不少于90天
正确答案:D -
第19题：
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）
- A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
- B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
- C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
- D、女职工生育享有不少于120天的产假
正确答案:A,B,C -
第20题：
女职工特殊保护
正确答案:根据女职工的身体结构，生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女对妇女特殊权益的法律保障。 -
第21题：
多选题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C女职工生育享受不少于90天的产假
D不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
正确答案： C,A解析： 女职工禁忌劳动范围： ①矿山井下工作； ②森林业伐木、归楞及流放作业； ③建筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信行业的高处架线作业； ④连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业； ⑤《体力劳动等级标准》中第四级体力劳动强度的作业； ⑥已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、镉等作业场所属于《有毒作业等级标准》中的第三、四级的作业。 女职工的“四期”保护： ①月经期保护 ②怀孕期保护，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和从事夜班劳动。 ③生育期保护，女职工生育享受不少于90天的产假。 ④哺乳期保护 因此，选项ACD正确。 -
第22题：
单选题关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）A对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
C任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题对女职工实行特殊保护有哪些意义？正确答案： 国家对女职工实行特殊保护的意义：
（1）对女职工实行特殊保护是保护社会生产力的需要；
（2）根据女职工生理特点采取特殊保护措施，有利于保障女职工在劳动或工作中的人身安全和人体健康；
（3）对女职工实行特殊保护是实现妇女解放的一项内容；
（4）对女职工实行特殊保护是保证社会主义事业未来接班人和继承人健康成长，维护民族繁荣昌盛的问题。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
C对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
D女职工生育享有不少于120天的产假
正确答案： D,B解析： 暂无解析