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  • 第1题:

    下列相当于高级专业技术职务任职资格的是( )。

    A.企业一级法律顾问

    B.企业二级法律顾问

    C.企业三级法律顾问

    D.总法律顾问


    正确答案:A
    A。解析:企业一级至三级法律顾问分别对应高级、副高级和中级专业技术职务任职资格。企业总法律顾问是职位而非职称序列。

  • 第2题:

    根据《标准施工招标文件》,下列评审工作中,不属于初步评审阶段工作内容的是( )。
    A.形式评审
    B.资格评审
    C.响应性评审
    D.施工方案合理性评审


    答案:D
    解析:
    本题考查的是综合评估法。综合评估法初步评审标准包含形式评审标准、资格评审标准和响应性评审三个方面。参见教材P43。

  • 第3题:

    下列不属于初步评审的内容是( )。

    A.形式评审
    B.资格评审
    C.响应性评审
    D.报价评审

    答案:D
    解析:
    初步评审:依据国家发展改革委员会等九部委《标准勘察招标文件》和《标准设计招标文件》,在初步评审阶段,应进行形式评审、资格评审和响应性评审。

  • 第4题:

    下列不属于专业技术资格获取渠道的是()。

    • A、初定
    • B、鉴定
    • C、评审
    • D、考试

    正确答案:B

  • 第5题:

    资格预审评审委员会对评审结果要写出书面报告,下列不属于评审报告内容的是( )。

    • A、工程项目概要
    • B、资格评审标准
    • C、投标人名单
    • D、资格评审程序

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    企业外聘的律师必须(  )。[2009年真题]
    A

    具有企业法律顾问执业资格

    B

    具有律师执业证书

    C

    同时具有企业法律顾问执业资格和法律职业资格

    D

    同时具有企业法律顾问执业资格和律师执业资格


    正确答案: D
    解析:
    外聘律师,是指企业在处理与生产、经营、管理等相关的法律事务时,为弥补企业自身法务力量的不足,通过与律师事务所签订法律服务合同,由律师事务所指定的为企业提供法律服务业务的律师。外聘律师具有如下特点:①外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员;②外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员;③外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。外聘律师不同于企业内部法律顾问,外聘律师不一定要求有企业法律顾问执业资格。

  • 第7题:

    单选题
    为建立健全企业法律顾问制度,2004年5月,国务院国有资产监督管理委员会颁布了(  )。
    A

    《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》

    B

    《企业法律顾问管理办法》

    C

    《国有企业法律顾问管理办法》

    D

    《国有企业法律顾问执业岗位等级资格评审管理暂行办法》


    正确答案: C
    解析:
    为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要,建立健全企业法律顾问制度,规范企业法律顾问工作,促进企业依法经营管理,依法维护自身合法权益,2004年5月,国务院国有资产监督管理委员会(简称国务院国资委)颁布了《国有企业法律顾问管理办法》。

  • 第8题:

    多选题
    根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》,下列人员中,符合申请一级法律顾问职业岗位等级资格条件的有(  )。[2012年真题]
    A

    甲具有本科学历,取得企业二级法律顾问职业岗位资格满6年

    B

    乙取得副高级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务工作10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满5年

    C

    丙取得副高级专业技术职务满6年,从事企业法律事务工作8年以上,并取得企业法律顾问执业资格满4年

    D

    丁取得正高级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务工作10年以上,取得企业法律顾问执业资格满2年


    正确答案: A,B
    解析:
    企业法律顾问职业岗位等级划分为三个等级。其中,申请一级岗位等级资格的法律顾问应精通法学理论和专业知识,具有较高的政策水平和丰富的企业法律事务工作和企业管理工作经验,能胜任企业一个部门或一个系统法律事务的组织协调工作,并具备下列条件之一:①本科以及本科以上学历,取得企业二级法律顾问职业岗位资格满5年;②取得企业副高级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务工作10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满5年;③取得正高级专业技术职务5年以上,并从事法律事务工作10年以上。取得一级企业法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。

  • 第9题:

    单选题
    根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》,企业一级法律顾问职业岗位资格相当于(  )。[2011年真题]
    A

    正高级专业技术职务任职资格

    B

    副高级专业技术职务任职资格

    C

    中级专业技术职务任职资格

    D

    初级专业技术职务任职资格


    正确答案: A
    解析:
    2008年4月29日,国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。根据该文件,取得一级企业法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。

  • 第10题:

    多选题
    我国关于企业法律顾问制度的规定主要集中在()中。
    A

    《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》

    B

    《企业法律顾问注册管理办法》

    C

    《企业法律顾问管理办法》

    D

    《国有企业法律顾问管理办法》


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。下列人员中,具备申请二级岗位等级资格条件的有(  )。[2013年真题]
    A

    甲,具有本科以上学历,取得企业三级法律顾问执业岗位资格满5年

    B

    丙,现任副高级专业技术职务,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满2年

    C

    乙,取得中级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满1年

    D

    丁,取得初级专业技术职务10年以上,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满2年


    正确答案: D,B
    解析:
    申请二级岗位登记资格的人员应当系统掌握法学理论和专业知识,具有较高的政策水平和较为丰富的企业法律事务和企业管理工作经验,能有效地组织和协调处理企业承大、疑难法律事务,并具备下列条件之一:①本科以及本科以上学历,取得企业三级法律顾问职业岗位资格满5年;②取得中级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务工作10年以上,并取得企业法律顾问职业资格满2年;③现任副高级专业技术职务以上,从事企业法律顾问工作10年以上,取得企业法律顾问职业资格满两年。取得二级企业法律顾问职业岗位资格相当下副高级专业技术职务任职资格。

  • 第12题:

    多选题
    为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要,建立健全企业法律顾问制度,1997年相继颁布了(  )。
    A

    《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》

    B

    《企业法律顾问管理办法》

    C

    《国有企业法律顾问管理办法》

    D

    《国有企业法律顾问执业岗位等级资格评审管理暂行办法》


    正确答案: A,C
    解析:
    AB两项,为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要,建立健全企业法律顾问制度,规范企业法律顾问工作,促进企业依法经营管理,依法维护自身合法权益,人事部、原国家经贸委和司法部于1997年3月12日联合颁布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》,同年5月3日,原国家经贸委颁布了《企业法律顾问管理办法》。C项,2004年5月,国务院国有资产监督管理委员会(简称国务院国资委)颁布了《国有企业法律顾问管理办法》。D项,2008年4月29日,为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设,国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。

  • 第13题:

    关于国有企业法律顾问,以下说法错误的是哪个选项?( )

    A.企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度,分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问
    B.应当具有企业法律顾问执业资格,在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的;或者被聘任为企业一级法律顾问,并担任过企业法律事务机构负责人的
    C.企业有关负责人对企业法律顾问依法履行职责打击报复的,由企业法律顾问的协会组织或者所出资企业予以通报批评或者警告
    D.国有资产监督管理机构的工作人员违法干预企业法律顾问工作,侵犯所出资企业和企业法律顾问合法权益的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

    答案:C
    解析:
    考查国有企业法律顾问制度。企业有关负责人对企业法律顾问依法履行职责打击报复的,由国有资产监督管理机构或者所出资企业予以通报批评或者警告;依据《国有企业法律顾问管理办法》第14、18、35、36条。

  • 第14题:

    根据《标准施工招标文件》,下列评审工作中,不属于综合评估法的初步评审阶段工作内容的是( )。

    A.形式评审
    B.资格评审
    C.响应性评审
    D.施工方案合理性评审

    答案:D
    解析:
    知识点:综合评估法。综合评估法初步评审包含形式评审标准、资格评审标准和响应性评审三个方面。2020版教材P58。

  • 第15题:

    下列不属于工程勘察设计开标的初步评审阶段的是()

    A.形式评审
    B.资格评审
    C.响应性评审
    D.详细评审

    答案:D
    解析:
    此题考查初步评审内容。评标委员会可以要求投标人提交“投标人须知”规定的有关证明和证件的原件,以便核验。依据评标办法前附表规定的评审标准对投标文件进行初步评审,包括形式评审、资格评审和响应性评审。有一项不符合评审标准的,评标委员会应当否决其投标。

  • 第16题:

    下列属于公路工程施工招标资格预审程序的是()

    • A、发布资格预审公告、出售资格预审文件;
    • B、递交资格预审申请文件、对资格预审申请文件进行评审;
    • C、编写资格评审报告;
    • D、发出资格预审结果通知

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    下列哪项不属于《全国电力建设企业信用评价办法》中的评价程序?()

    • A、企业申报
    • B、现场访谈
    • C、信息核实
    • D、等级评审

    正确答案:C

  • 第18题:

    多选题
    下列属于公路工程施工招标资格预审程序的是()
    A

    发布资格预审公告、出售资格预审文件;

    B

    递交资格预审申请文件、对资格预审申请文件进行评审;

    C

    编写资格评审报告;

    D

    发出资格预审结果通知


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    资格预审评审委员会对评审结果要写出书面报告,下列不属于评审报告内容的是()。
    A

    工程项目概要

    B

    资格评审标准

    C

    投标人名单

    D

    资格评审程序


    正确答案: C
    解析: 本题考查资格预审报告的主要内容。

  • 第20题:

    多选题
    评标的程序步骤按照( )进行。
    A

    初步评审

    B

    详细评审

    C

    资格预审

    D

    资质评审

    E

    资格后审


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。下列人员中,具备申请二级岗位等级资格条件的有()。
    A

    甲,具有本科以上学历,取得企业三级法律顾问执业岗位资格满5年

    B

    丙,现任副高级专业技术职务,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满2年

    C

    乙,取得中级专业技术职务5年以上,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满1年

    D

    丁,取得初级专业技术职务10年以上,从事企业法律事务10年以上,并取得企业法律顾问执业资格满2年


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    担任企业法律顾问的实质要件主要表现在(  )。
    A

    企业法律顾问是从事企业法律事务工作的人员

    B

    企业法律顾问是企业内部的专业人员

    C

    企业法律顾问必须具备律师资格

    D

    企业法律顾问必须具有本科学历


    正确答案: A,D
    解析:
    担任企业法律顾问的实质要件应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。担任企业法律顾问,必须是企业内部专业人员。也就是说,企业外部人员要想担任企业法律顾问,首先要被企业聘用,成为企业职工,专门从事企业法律事务工作。

  • 第23题:

    单选题
    企业总法律顾问是全面(  )的高级管理人员。[2004年真题]
    A

    管理本企业法律顾问

    B

    负责本企业法律事务

    C

    履行企业法律顾问职责

    D

    代表本企业法律顾问


    正确答案: D
    解析:
    企业总法律顾问,是指具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任并直接向企业法定代表人或者总经理负责,全面负责企业法律事务工作的内部高级管理人员。