单选题《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。A 停止B 不停止C 暂时停止D 暂缓

题目
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。
A

停止

B

不停止

C

暂时停止

D

暂缓

相似考题

1.中央第一次专门就领导干部能上能下作出制度规定的党内法规是( )A.《党政领导干部选拔任用工作条例》B.《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行) 》C.《关于防止干部“带病提拔”的意见》D.《推进领导干部能上能下若干规定(试行) 》

2.在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到要坚持原则，敢于负责，做到____。

3.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下，重点是____。

4.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据____和____。

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部”相关问题

  • 第1题：

    干部本人对调整决定不服的，可以____或者向上级组织(人事)部门提出申诉。


    正确答案：按照有关规定申请复核

  • 第2题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提出要____。


    正确答案：加大领导干部问责力度

  • 第3题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。( )


    正确答案：√

  • 第4题：

    在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“调整不适宜担任现职干部，一般按照哪几项程序进行”?


    正确答案：
    (一)考察核实
    (二)提出调整建议
    (三)组织决定
    (四)谈话
    (五)按照有关规定履行任免程序

  • 第5题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》自2015年7月19日起施行。( )


    正确答案：√

  • 第6题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部( )问题。

    A、能下

    B、能上

    C、平衡

    D、流动


    正确答案：A

  • 第7题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间( )调整决定的执行。

    A、停止

    B、不停止

    C、暂时停止

    D、视情节严重程度


    正确答案：B

  • 第8题：

    《推进领导干部能上能下若干规定》，对有关领导干部实行问责的方式有哪些？


    正确答案: 问责方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

  • 第9题：

    《推进领导干部能上能下若干规定》调整不适宜担任现职干部，一般按照什么程序进行？


    正确答案: 考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。

  • 第10题：

    单选题
    《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。
    A

    停止

    B

    不停止

    C

    暂时停止

    D

    暂缓


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    《推进领导干部能上能下若干规定》调整不适宜担任现职干部，一般按照什么程序进行？

    正确答案： 考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。
    A

    调整不适宜担任现职干部、健康原因调整

    B

    违纪违法免职

    C

    到龄免职（退休）、任期届满离任

    D

    问责处理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出着力解决“____”等问题。


    正确答案：为官不正、为官不为、为官乱为

  • 第14题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。( )


    正确答案：√

  • 第15题：

    在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对有关领导干部实行问责的方式”有哪些?


    正确答案：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职。

  • 第16题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中干部达到任职年龄界限或退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职(退休)手续。( )


    正确答案：√

  • 第17题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，领导干部降职的，( )内不得提拔。

    A、半年

    B、一年

    C、两年

    D、三年


    正确答案：C

  • 第18题：

    《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。

    A、组织决定

    B、主要领导决定

    C、秘密决定

    D、会议决定


    正确答案：A

  • 第19题：

    《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。

    • A、停止
    • B、不停止
    • C、暂时停止
    • D、暂缓

    正确答案:B

  • 第20题：

    《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。

    • A、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整
    • B、违纪违法免职
    • C、到龄免职（退休）、任期届满离任
    • D、问责处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，领导干部降职的，（）内不得提拔。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    两年

    D

    三年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第九条

  • 第24题：

    问答题
    《推进领导干部能上能下若干规定》，对有关领导干部实行问责的方式有哪些？

    正确答案： 问责方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
    解析： 暂无解析

相关内容