第1题:
A、县级以上
B、市级以上
C、省级以上
D、国家
第2题:
劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。
A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训
B.国家确定职业分类
C.对规定的职业制定职业技能标准
D.实行职业资格证书制度
第3题:
劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行()安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第4题:
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
第5题:
我国劳动法规定劳动者的权利不包括()。
第6题:
劳动法规定:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应该定期进行()检查。
第7题:
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。
第8题:
《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
第9题:
劳动法关于职业培训要求中没有()的规定。
第10题:
《中华人民共和国劳动法》
权益保护法
民法
职业保障法
第11题:
第12题:
第13题:
《劳动法》规定的劳动者义务有:完成劳动任务;提高职业技能;( )、( )。
第14题:
劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
第15题:
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。
第16题:
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容?
第17题:
《劳动法》规定,劳动者必须连续工作满()才能享受带薪休假。
第18题:
《劳动法》规定,用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行()检查。
第19题:
《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
第20题:
《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
第21题:
《中华人民共和国劳动法》
权益保护法
民法
职业保障法
第22题:
1
2
3
第23题:
第24题:
学习
技能
健康