工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
管理的重点与工程项目的内容密切相关
不受项目组织形式的影响
管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
第1题:
工程项目人力资源管理的特点有( )。
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。
第6题:
关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。
第7题:
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,错误的一项是()。
第8题:
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()
第9题:
工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
管理的重点与工程项目的内容密切相关
不受项目所采取组织模式的影响
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第10题:
它是一种新型的人力资源管理组织形式
它能节省人力资源管理成本
它有利于人力资源管理效果的核算
它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
它收取接受其服务的部门支付的服务费
第11题:
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
人力资源管理不包括员工的绩效考评
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
人力资源管理的目的是减少人才流动
第12题:
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
第13题:
第14题:
第15题:
3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确
第16题:
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中,正确的有()
第17题:
下列关于人力资源管理的描述,正确的是()
第18题:
关于工程项目人力资源管理的特点,下列叙述正确的有()。
第19题:
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是()。
第20题:
人力资源管理服务外包
直线职能制的设置
人力资源部门与其他部门合并办公
人力资源管理共享服务中心
以客户为导向
第21题:
人力资源管理服务于建设项目管理
建设项目管理本身包含了人力资源管理
人力资源管理是建设项目管理的一部分
人力资源管理包含了建设项目管理
人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
第22题:
人力资源管理会提高员工的流动率
人力资源管理能够调动员工的积极性
人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
人力资源管理会增加员工的不满情绪
人力资源管理能确保人与事的良好匹配
第23题:
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
管理的重点与工程项目的内容密切相关
与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
第24题:
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关