多选题人员吸纳的基本方法有( )。A预安排B委托C商谈D选拔E招聘

题目
多选题
人员吸纳的基本方法有(    )。
A

预安排

B

委托

C

商谈

D

选拔

E

招聘

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1.要提高人员科学素养,以下可行的是()。A、吸纳专业知识B、培养专业技能C、学习科研方法D、训练思维方法

2.人员吸纳的工作内容包括（　）。 A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践

3.人员吸纳的工作内容包括（ ）。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践

4.再就业的基本政策不包括( )。A．鼓励自谋职业和自主创业B．发放再就业补助金C．鼓励企业吸纳就业D．扶持特殊人员就业

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  • 第1题：

    企业吸纳刑满释放人员就业，不得享受任何就业扶持政策。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    医院价表管理人员的基本工作方法有哪些？


    正确答案:（1）学，即认真学习军队上级和当地物价部门的政策、法规，并贯彻于医院收费工作中。
    （2）问，一是问清收费项目的来龙去脉，二是询问需新立项目的成本核算预测。
    （3）查，即发现不规范行为要及时查明情况，分析原因，组织处理。
    （4）管，即对患者来院诊疗和体检的全过程费用支付进行管理。
    （5）报，定期和遇有特殊情况应随时向上级报告工作，请示办法。

  • 第3题：

    天津企业怎样申领吸纳就业困难人员保险补贴？


    正确答案: 企业于每月末10日内携带营业执照副本和复印件，企业吸纳困难人员社会保险补贴申请表和人员明细表；企业缴纳社会保险缴费凭证；人员增减变动凭证，院校毕业生提供毕业证书，就业失业登记证，向所在区县人力社保部门提出社会保险补贴和岗位补贴申请即可。

  • 第4题：

    政策方案设计的创新性体现在（）。

    • A、政策方案设计人员善于抓住创新的机会
    • B、思维方式的创新
    • C、设计方法的创新
    • D、吸纳其他人员，广泛搜集意见

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人员吸纳的依据主要有（）。

    • A、模板
    • B、组织关系图
    • C、人员配备计划
    • D、可吸纳人力资源情况
    • E、招聘惯例

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）
    A

    基本方法

    B

    非基本方法

    C

    任务分析

    D

    人员分析

    E

    方法分析


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    要提高专业技术人员科学素养，以下可行的是（）。
    A

    学习科研方法

    B

    培养专业技能

    C

    训练思维方法

    D

    吸纳专业知识


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的依据不包括（  ）
    A

    人员配备计划

    B

    可吸纳人力资源情况

    C

    人员培训计划

    D

    招聘惯例

    E

    人员来源分析


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
    A

    人员来源分析

    B

    团队成员确定

    C

    人员角色与职责分工

    D

    人员培训

    E

    人员吸纳实施


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（  ）。
    A

    人员的沟通

    B

    人员来源分析

    C

    人员的归类

    D

    人员吸纳的实施

    E

    团队成员的确定


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    兽医人员临床看病，基本的检查方法有（）、（）、（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 视诊,问诊,嗅诊,叩诊,听诊,触诊
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工程项目人员吸纳的基本方法不包括（  ）
    A

    商谈

    B

    培训

    C

    招聘

    D

    预安排


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    要提高专业技术人员科学素养，以下可行的是（）。

    • A、学习科研方法
    • B、培养专业技能
    • C、训练思维方法
    • D、吸纳专业知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    兽医人员临床看病，基本的检查方法有（）、（）、（）、（）、（）和（）。


    正确答案:视诊；问诊；嗅诊；叩诊；听诊；触诊

  • 第15题：

    工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）

    • A、基本方法
    • B、非基本方法
    • C、任务分析
    • D、人员分析
    • E、方法分析

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对较窄的人员吸纳方法是（）。

    • A、招聘
    • B、推荐
    • C、选拔
    • D、预安排

    正确答案:C

  • 第17题：

    选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。

    • A、预先安排
    • B、同有关部门商谈
    • C、公司内选拔
    • D、招聘

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    人员吸纳的依据主要有（）。
    A

    模板

    B

    组织关系图

    C

    人员配备计划

    D

    可吸纳人力资源情况

    E

    招聘惯例


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下岗失业人员小额贷款包括（）
    A

    对下岗失业人员个人发放的贷款

    B

    当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之十的劳动密集型小企业

    C

    吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之二十的劳动密集型小企业

    D

    当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之三十的劳动密集型小企业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人员吸纳的基本方法不包括(    )。
    A

    预安排

    B

    委托

    C

    商谈

    D

    选拔

    E

    招聘


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对较窄的人员吸纳方法是（）。
    A

    招聘

    B

    推荐

    C

    选拔

    D

    预安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。
    A

    预先安排

    B

    同有关部门商谈

    C

    公司内选拔

    D

    招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的基本方法包括(  )。
    A

    商谈

    B

    培训

    C

    招聘

    D

    预安排

    E

    临时雇佣


    正确答案： B,C
    解析：

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