更多“团队最好状态的时期是(      )阶段。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()

    A、 团队发展的规范阶段,是团队状态的时期
    B、 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。
      

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案:C
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段,是在经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。

  • 第3题:

    以下关于项目团队表现阶段的描述,错误的是( )。

    A.这是团队最好阶段的时期
    B.这一阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
    C.工作效率明显变化,工作效果明显
    D.团队不够成熟,有待进一步发展

    答案:D
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

  • 第4题:

    团队发展的表现阶段特征有( )。

    A.团队的工作开始进入有序化状态
    B.团队成员彼此高度信任
    C.培养了团队精神
    D.是团队最好状态的时期
    E.团队比较成熟

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段是指经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。表现阶段是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

  • 第5题:

    团队的工作开始进入有序化状态,培养了初步的团队精神,此时的团队处于( )。

    A 规范阶段
    B 表现阶段
    C 形成阶段
    D 磨合阶段

    答案:A
    解析:
    规范阶段:经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善'成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。

  • 第6题:

    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案:C
    解析:
    @##

  • 第7题:

    项目团队的最好状态是在()

    • A、形成阶段
    • B、磨合阶段
    • C、规范阶段
    • D、表现阶段

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()

    • A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
    • B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    • C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    • D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    项目团队的最好状态是在()
    A

    形成阶段

    B

    磨合阶段

    C

    规范阶段

    D

    表现阶段


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    项目团队状态最好的时期是()阶段。
    A

    磨合

    B

    形成

    C

    规范

    D

    表现


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()
    A

    团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期

    B

    团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础

    C

    团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次

    D

    项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中,()此阶段是团队最难通过的一关,团队成员在相互配合一段时期后,难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦,导致团队冲突和分化。
    A

    组建阶段

    B

    执行阶段

    C

    激荡阶段

    D

    修整阶段


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。

    A.团队工作开始进入有序状态
    B.团队工作效率有较大提高
    C.团队成员彼此高度信任
    D.开始形成团队文化
    E.团队最好状态的时期

    答案:B,C,E
    解析:
    经过形成、磨合、规范三个阶段,团队进入了表现阶段,这是团队最好状态的时期。 团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

  • 第14题:

    下列关于项目团队表现阶段的表述,错误的是( )。

    A.表现阶段是团队最好阶段的时期
    B.表现阶段,团队不够成熟,有待进一步发展
    C.表现阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
    D.表现阶段,工作效率明显变化,工作效果明显

    答案:B
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

  • 第15题:

    有关团队发展的规范阶段,下列说法不正确的是( )。

    A.团队的工作开始进入有序化状态
    B.形成了自己的团队文化
    C.培养了初步的团队精神
    D.是团队最好状态的时期

    答案:D
    解析:
    本题考查的是项目团队建设。表现阶段是团队最好状态的时期,D 项错误。参见教材P82。

  • 第16题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()

    A.团队发展的规范阶段,是团队状态的时期
    B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:
    选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。

  • 第17题:

    团队进入( )是团队最好状态的时期。

    A.休整阶段
    B.规范阶段
    C.磨合阶段
    D.表现阶段

    答案:D
    解析:
    考点: 项目团队的发展过程。团队进入了表现阶段,是团队做好状态的时期。

  • 第18题:

    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。

    A:休整阶段
    B:规范阶段
    C:磨合阶段
    D:表现阶段

    答案:C
    解析:
    经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。

  • 第19题:

    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中,()此阶段是团队最难通过的一关,团队成员在相互配合一段时期后,难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦,导致团队冲突和分化。

    • A、组建阶段
    • B、执行阶段
    • C、激荡阶段
    • D、修整阶段

    正确答案:C

  • 第20题:

    项目团队状态最好的时期是()阶段。

    • A、磨合
    • B、形成
    • C、规范
    • D、表现

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过(  )之后。
    A

    休整阶段

    B

    规范阶段

    C

    磨合阶段

    D

    表现阶段


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列关于项目团队建设的说法,错误的是(  )。
    A

    团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段

    B

    团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础

    C

    团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次

    D

    项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    项目团队状态最好的阶段是(  )阶段。
    A

    规范

    B

    形成

    C

    磨合

    D

    表现


    正确答案: C
    解析: