既可以是当事人单方面的行为也可以是当事人及双方的行为
必须是当事人双方的行为
必须是当事人单方面行为
第1题:
第2题:
劳动合同的解除,按照劳动合同解除方式的不同,可分为()。
第3题:
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()
第4题:
下列属于劳动合同的解除的情形的是()
第5题:
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
第6题:
下列哪些情形不符合协商解除的规定?()
第7题:
以下说法正确的有()。
第8题:
不符合裁员条件和程序而解除的
解除合同未履行规定程序的
对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
不符合法定的过错解除情形而解除的
第9题:
劳动合同的合意解除
劳动者提前通知解除
劳动者随时通知解除
劳动者临时通知解除
第10题:
小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金
小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金
因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金
第11题:
双方当事人协商解除劳动合同
用人单位提前解除劳动合同
劳动者提前解除劳动合同
以上均是
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()。
第15题:
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。
第16题:
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。
第17题:
下列哪种情形符合协商解除的规定?()
第18题:
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()
第19题:
双方协商解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
行政主管部门强制解除
第20题:
有权解除劳动合同,无须用人单位同意
有权解除劳动合同,但须经用人单位同意
无权解除劳动合同,须经劳动仲裁解除
无权解除劳动合同,须经法院裁判解除
第21题:
提前解除
法定解除
义务解除
协商解除
合同终止解除
第22题:
采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同
采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同
采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同
单位提出并取得对方同意后解除劳动合同
第23题:
劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同
劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同
用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第24题:
协议解除
预告解除
单方解除
即时解除