单选题劳动保护法受保护者为（）A 劳动者B 用人单位C 劳动者和用人单位D 劳动者或用人单位

题目
单选题
劳动保护法受保护者为（）
A

劳动者

B

用人单位

C

劳动者和用人单位

D

劳动者或用人单位

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1.历史上出现最早的劳动法规是()。A、苏联的《苏俄劳动法典》B、法国的《劳动保护法》C、美国的《工厂保护法》D、英国的《学徒健康与道德法》

2.商标设计者的人身权受( )保护。A.《专利法》 B.《消费者权益保护法》 C.《著作权法》 D.《劳动合同法》

3.在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人，不能依据环境保护法向所在单位索赔，而必须依据《劳动法》保护其权益。

4.劳动法的基本特征有()。A、劳动法为特别私法B、劳动者保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套

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  • 第1题：

    在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人，可以依据环境保护法向所在单位索赔。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。

    • A、中立不干预
    • B、积极主动
    • C、合法化
    • D、企业化

    正确答案:B

  • 第3题：

    我国《劳动保护法》规定，建立劳动关系应当订立：（）。

    • A、契约
    • B、劳动合同
    • C、公证书
    • D、劳动合钓

    正确答案:B

  • 第4题：

    试论劳动法是劳动者保护法。


    正确答案:（一）劳动法是劳动者保护法的主要表现
    劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑，劳动法要保护劳动关系的双方当事人，但是，在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在：（1）劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
    利义务的规定中，偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说，劳动法对劳动者是权利本位，对用人单位则是义务本位。（2）劳动法对劳动者利益，以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准，使其得到最基本的保护；对用人单位利益，则无这种保护性规定。（3）劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制，即不仅规定必备的许可性条件，而且规定具体的禁止性条件和限制性条件；对劳动者单方解除劳动关系，有的国家不规定条件，有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。（4）在劳动监察制度中，监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为；至于劳动者遵守劳动法的行为，许多国家并不规定为劳动监察的对象。
    （二）劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
    劳动法之所以向保护劳动者倾斜，这是因为：（1）在市场经济中劳动关系双方当事人之间，劳动者一般处于事实上的相对弱者地位，在劳动力供过于求的情况下更是如此。（2）在具有人身性和隶属性的劳动关系中，用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承载着劳动者的生存权，劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。所以，在法律上，需要特别强调对劳动者的保护。

  • 第5题：

    劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、规划者
    • E、受雇者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    什么是劳动保护法？


    正确答案:是劳动法律中的一个分支，是保护劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康的法律规范总称。

  • 第8题：

    劳动法的基本特征为（）

    • A、公法与私法兼容
    • B、劳动保护法与劳动管理法的统一
    • C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合
    • D、实体法和程序法的配套

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人，可以依据环境保护法向所在单位索赔。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动保护法受保护者为（）
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    劳动者或用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商标设计者的人身权受()保护。
    A

    《专利法》

    B

    《消费者权益保护法》

    C

    《著作权法》

    D

    《劳动合同法》


    正确答案： B
    解析： 商标设计者的人身权受《著作权法》保护。

  • 第12题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    雇佣者

    E

    管理者


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。政府在劳动关系中扮演五种角色，即保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABCD。

  • 第13题：

    政府在劳动关系中的角色包括什么（）

    • A、劳工基本权利的保护者
    • B、集体谈判与雇员参与的促进者
    • C、劳动争议的调停者
    • D、就业保障与人力资源的规划者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动保护法规也叫（）。


    正确答案:安全管理法规

  • 第15题：

    劳动保护法规的特性有哪些？


    正确答案: （1）科学技术性
    （2）强制性
    （3）规范

  • 第16题：

    简述劳动保护法的概念、特征和劳动保护的方针。


    正确答案:劳动保护法，又称劳动（或职业）安全卫生法，是指以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康为宗旨，以劳动安全卫生规则为内容的法律规范的总称。其特征主要表现在：
    （1）其保护对象具有首要性；
    （2）其内容具有技术性；
    （3）其法律约束力具有强行性；
    （4）其适用范围具有普遍性。为了实现劳动保护的任务，我国的立法要求劳动保护工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。

  • 第17题：

    劳动保护法包括哪些方面?


    正确答案: ⑴劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准;
    ⑵工作时间、休息时间和休假法规制度;
    ⑶女工和未成年工特殊劳动保护法规制度;
    ⑷劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。

  • 第18题：

    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、雇佣者
    • E、管理者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    从业人员整体素质不高造成他们在生产安全事故中往往：既是受害者，又是（）。

    • A、受保护者
    • B、肇事者
    • C、管理者

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动保护法受保护者为（）

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、劳动者或用人单位

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人，不能依据环境保护法向所在单位索赔，而必须依据《劳动法》保护其权益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    规划者

    E

    受雇者


    正确答案： B,D
    解析： 政府在劳动关系中主要扮演保护者、促进者、调停者、规划者和雇佣者的角色，选项E错误，答案选ABCD。

  • 第23题：

    问答题
    试论劳动法是劳动者保护法。

    正确答案： （一）劳动法是劳动者保护法的主要表现
    劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑，劳动法要保护劳动关系的双方当事人，但是，在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在：（1）劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
    利义务的规定中，偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说，劳动法对劳动者是权利本位，对用人单位则是义务本位。（2）劳动法对劳动者利益，以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准，使其得到最基本的保护；对用人单位利益，则无这种保护性规定。（3）劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制，即不仅规定必备的许可性条件，而且规定具体的禁止性条件和限制性条件；对劳动者单方解除劳动关系，有的国家不规定条件，有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。（4）在劳动监察制度中，监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为；至于劳动者遵守劳动法的行为，许多国家并不规定为劳动监察的对象。
    （二）劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
    劳动法之所以向保护劳动者倾斜，这是因为：（1）在市场经济中劳动关系双方当事人之间，劳动者一般处于事实上的相对弱者地位，在劳动力供过于求的情况下更是如此。（2）在具有人身性和隶属性的劳动关系中，用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承载着劳动者的生存权，劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。所以，在法律上，需要特别强调对劳动者的保护。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。
    A

    中立不干预

    B

    积极主动

    C

    合法化

    D

    企业化


    正确答案： B
    解析： 政府在劳动关系中扮演五种角色，在扮演保护者时，应采取的态度为积极主

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