实现职业目标
确定职业发展道路
充分挖掘员工的潜能
使员工贡献最大化
解决个人问题
第1题:
A.资金
B.物
C.财
D.人
第2题:
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的( )职能。
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
第3题:
第4题:
园所管理的两大任务是()。
第5题:
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()。
第6题:
()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。
第7题:
一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程是指()。
第8题:
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力,从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()
第9题:
下列关于项目管理组织的说法正确的有()。
第10题:
组织架构
组织关系
组织构架和组织关系
管理目标
第11题:
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程
组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标,帮助员工:规划其职业牛涯的发展
组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要,对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理
组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道,给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
第12题:
实现职业目标
确定职业发展道路
充分挖掘员工的潜能
使员工贡献最大化
解决个人问题
第13题:
A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程
B是组织人力资源管理的重要内容
C是通过雇员和组织的共同努力合作,使雇员的生涯目标与组织发展目标一致,使雇员个人的发展与组织的发展相吻合
D是个人职业生涯的自我管理
第14题:
第15题:
第16题:
()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。
第17题:
有关管理职能的基本内容说法错误的是()。
第18题:
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
第19题:
()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。
第20题:
风险管理的组织是指通过确定一定的( ),使企业各部门成员协调工作,从而保证风险管理目标的实现。
第21题:
管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
第22题:
绩效管理
绩效考核
企业管理
企业组织
第23题:
实现组织预期目标
让组织成员实现其个人目标
在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标
以上都不是
第24题:
绩效
绩效考核
绩效管理
安全管理