单选题（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。A 人力资本理论B 行为角色理论C 科学管理理论D 交易成本理论

题目
单选题
（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
A

人力资本理论

B

行为角色理论

C

科学管理理论

D

交易成本理论

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1.由于人力资本理论对人力资本概念的阐释， 使社会将关注力集中到生产三要素(资本、 生产资料和人)中“人” 的身上， 人力资本的再生产不再被视为投资， 而被认为是一种消费。( )

2.凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力叫做()A、人力资本B、物力资本C、财力资本D、人力资本和物力资本

3.工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能属于()。A、人力资本B、物质资本C、技术知识D、物质资本

4.舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要， 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。A. 知识、 技能、 体力(健康状况)B. 知识、 素质、 体力(健康状况)C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力D. 素质、 技能、 体力(健康状况)

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    狭义的人力资本只包括()两部分。

    A.人的体质

    B.智力和情商

    C.知识和技能

    D.阅历和学识


    正确答案：C

  • 第2题：

    ( )认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
    A.人力资本理论B.行为角色理论C.科学管理理论D.交易成本理论


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（　）。

    • A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本
    • B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
    • C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
    • D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
    • E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

    • A、人力资本理论
    • B、行为角色理论
    • C、科学管理理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是影响个体的未来职业和报酬的人力资本。

    • A、知识
    • B、技能
    • C、情商
    • D、能力

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    广义的人力资本包括人的（）几部分。

    • A、体质
    • B、素质
    • C、智力
    • D、知识
    • E、技能

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    关于人力资本不正确的说法（）。

    • A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
    • B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
    • C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
    • D、人力资本是对知识资本的拓展

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。

    • A、知识、技能、体力（健康状况）
    • B、知识、素质、体力（健康状况）
    • C、知识、技能、体力（健康状况）、能力
    • D、素质、技能、体力（健康状况）

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于人力资本不正确的说法（）。
    A

    人力资本是由劳动力资本转化而来的

    B

    人力资本和劳动力资本是同一范畴

    C

    人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和

    D

    人力资本是对知识资本的拓展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    行为角色理论

    C

    科学管理理论

    D

    交易成本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力、人的知识和技能是（　）的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    资本

    C

    资湃理论

    D

    成本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资本按构成要素形态分为()两种类型。

    A.知识形态人力资本

    B.技能形态人力资本

    C.通用性人力资本

    D.专用性人力资本


    正确答案：AB

  • 第14题：

    人类创造的知识主要有四种存在形态：（）、原理知识、技能知识、人力知识。


    正确答案:事实知识

  • 第15题：

    人力、人的知识和技能是（　）的一种形态。

    • A、人力资本理论
    • B、资本
    • C、资湃理论
    • D、成本理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

    • A、知识
    • B、道德素质
    • C、信誉
    • D、技能
    • E、体力

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

    • A、投资
    • B、教育
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。

    • A、知识形态人力资本
    • B、技能形态人力资本
    • C、通用性人力资本
    • D、专用性人力资本

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    人力资本指蕴涵于人自身中的（）存量总和。

    • A、生产知识与技能
    • B、资本
    • C、技术
    • D、能量

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。
    A

    知识形态人力资本

    B

    技能形态人力资本

    C

    通用性人力资本

    D

    专用性人力资本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。
    A

    知识

    B

    道德素质

    C

    信誉

    D

    技能

    E

    体力


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（　）。
    A

    能为企业的生产未来创造收益的人力资本

    B

    能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

    C

    能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

    D

    企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

    E

    企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力、人的知识和技能是（　　）的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    资本

    C

    资源理论

    D

    成本理论


    正确答案： B
    解析：
    以西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔等人为代表的人力资本理论认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率。由此引申到企业人力资源管理，如果企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。

  • 第24题：

    多选题
    广义的人力资本包括人的（）几部分。
    A

    体质

    B

    素质

    C

    智力

    D

    知识

    E

    技能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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