稳定
需求
随机
最终
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于培训的说法正确的是()
第4题:
企业培训开发实施管理系统包括(),核定培训经费,()和组织运行监控。
第5题:
在我国,运用现代教育技术的()理论,使企业培训系统化,加强培训的针对性与有效地制定企业培训策略,正在成为现代教育技术在企业中应用的一个重要领域。
第6题:
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
第7题:
企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
第8题:
培训需求分析
培训规划
培训组织实施
培训成本核算
培训效果评估
第9题:
第10题:
人力资源开发就是培训
培训是企业员工的福利之一
效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本
企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
第11题:
员工培训开发需求分析系统
员工培训开发规划系统
员工培训开发实施管理系统
员工培训开发评估反馈系统
第12题:
第13题:
第14题:
软件使用培训工作不包括()
第15题:
员工培训开发系统的子系统有()。
第16题:
现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持()状态。
第17题:
大中型企业的信息中心的职能有()
第18题:
简述企业员工培训开发系统的构成。
第19题:
现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、()、培训效果的经验性。
第20题:
员工培训开发需求分析系统
员工培训开发规划系统
员工培训开发实施管理系统
员工培训开发评估反馈系统
员工培训开发流程控制系统
第21题:
第22题:
第23题:
培训的要求是什么
培训的目标是什么
开展哪些活动才能实现目标
怎样检验目标是否达到
建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系