员工培训开发需求分析系统
员工培训开发规划系统
员工培训开发实施管理系统
员工培训开发评估反馈系统
员工培训开发流程控制系统
第1题:
第2题:
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
第3题:
员工培训开发实施管理系统包括()等。
第4题:
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
第5题:
简述员工培训开发需求分析系统。
第6题:
培训开发的需求分析是()。
第7题:
简述员工培训开发实施管理系统。
第8题:
第9题:
第10题:
员工培训开发需求分析
员工培训开发规划
员工培训开发实施管理
员工培训开发评估反馈
第11题:
员工培训开发需求分析系统
员工培训开发规划系统
员工培训开发实施管理系统
员工培训开发评估反馈系统
第12题:
从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
员工培训开发的战略规划,即全局性规划
员工培训开发管理规划,即全局性规划
员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
第13题:
员工培训开发系统的子系统有()。
第14题:
简述员工培训开发规划系统。
第15题:
简述员工培训开发评估反馈系统。
第16题:
有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()
第17题:
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
第18题:
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。
第19题:
第20题:
培训与开发需求分析
培训目标的设置
培训成果的转化
培训评价和回馈
培训方法与培训的实施
第21题:
第22题:
确定培训目标、设计培训规划的前提
进行培训评估的基础
企业员工培训开发活动的首要环节
企业员工培训开发的关键环节
新培训开发项目的重要基础
第23题:
企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
各项管理制度的制定与执行
培训开发的实施计划、细则、方案的制订
贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理
培训经费的预算、核算与决算
第24题:
员工培训开发需求分析系统
员工培训开发规划系统
员工培训开发实施管理系统
员工培训开发评估反馈系统
员工培训开发流程控制系统