多选题企业在关键时刻需把握住的关键性的资源是（　　）。A核心技术B优秀人才C顶尖的专门人才D先进设备E关键技术

题目
多选题
企业在关键时刻需把握住的关键性的资源是（　　）。
A

核心技术

B

优秀人才

C

顶尖的专门人才

D

先进设备

E

关键技术

相似考题

1.在人力资源规划中最关键性的一环是( )。A．对人力资源需求与供给的预测B．对岗位的分析C．对企业发展前景的分析D．对人力资源信息的掌握

2.在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析 B:提供人力资源信息 C:对人力资源需求与供给的预测 D:供需匹配

3.战略规划是企业人力资源具体计划的（ ），是事关全局的关键性规划。A.组织 B.制度 C.核心 D.规章

4. 企业在关键时刻需把握住的关键性的资源是（ ）。 A.核心技术 B.优秀人才 C.顶尖的专门人才 D.先进设备 E.关键技术

更多“企业在关键时刻需把握住的关键性的资源是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。


    正确答案: （1）新员工参加公司的岗前训练；
    （2）主管在工作岗位上培训一名新员工；
    （3）部门经理对一个求职者进行工作面试；
    （4）总经理在绩效检查会议上指导一个部门经理的工作。

  • 第2题：

    由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

    • A、重要
    • B、关键性
    • C、基础
    • D、决定性

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业集团在进行虚拟一体化经营时，必须控制专利权、营销渠道等关键性的资源。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    服务的关键时刻的基本要素（）

    • A、要有顾客
    • B、服务企业提供的服务人员
    • C、服务企业提供的物质资源
    • D、要有服务场所

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业资源条件是选择目标市场折一个关键性因素，即细分市场的需求规模和吸引力要和企业的发展目标不一致。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点（）

    • A、在企业中具有关键作用的岗位
    • B、在企业的报酬系统中具有代表性的岗位
    • C、在企业中该岗位有众多员工
    • D、在企业中相对流动性较强的岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    影响企业目标市场的关键性因素是（）。

    • A、企业资源
    • B、产品特点
    • C、产品生命周期
    • D、竞争者状况

    正确答案:B

  • 第9题：

    在顾客对企业服务的判断中起关键性作用的是顾客的期望


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    （）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
    A

    短期规划

    B

    长期规划

    C

    中期规划

    D

    战略规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业集团在进行虚拟一体化经营时，必须控制专利权、营销渠道等关键性的资源。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。

    正确答案： （1）新员工参加公司的岗前训练；
    （2）主管在工作岗位上培训一名新员工；
    （3）部门经理对一个求职者进行工作面试；
    （4）总经理在绩效检查会议上指导一个部门经理的工作。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在自由市场经济中最不可能见到的情况是（）。

    • A、大企业做出关键性经济决策
    • B、消费者主权得以体现
    • C、国家决定资源配置
    • D、市场决定资源配置

    正确答案:C

  • 第14题：

    企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是

    • A、核心技术
    • B、优秀人才
    • C、顶尖的专门人才
    • D、先进设备
    • E、关键技术

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    关键时刻的计算公式是指（）。

    • A、关键时刻数=顾客人数+天数/平均关键时刻数
    • B、关键时刻数=顾客人数+天数+平均关键时刻数
    • C、关键时刻数=顾客人数*天数*平均关键时刻数
    • D、关键时刻数=顾客人数-天数-平均关键时刻数

    正确答案:C

  • 第16题：

    服务的关键时刻中，最重要的是：（）

    • A、要有顾客
    • B、服务企业提供的服务人员
    • C、服务企业提供的物质资源
    • D、要有服务场所

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业系统规划法中，管理人员是通过管理资源支持管理目标，这里的资源是指管理的对象。有（）两类有形的资源。

    • A、结构化资源和非结构化资源
    • B、决策性资源和非决策性资源
    • C、技术性资源和经济性资源
    • D、关键性资源和支持性资源

    正确答案:D

  • 第18题：

    兼具社会属性和经济属性的具有关键性作用的特殊资源是（）

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、信息资源

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

    • A、短期规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、战略规划

    正确答案:D

  • 第20题：

    在人力资源规划中最关键性的一环是（）。

    • A、对人力资源信息的掌握
    • B、供需匹配
    • C、执行计划与实施监控
    • D、对人力资源需求与供给的预测

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
    A

    重要

    B

    关键性

    C

    基础

    D

    决定性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是
    A

    核心技术

    B

    优秀人才

    C

    顶尖的专门人才

    D

    先进设备

    E

    关键技术


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响企业目标市场的关键性因素是（）。
    A

    企业资源

    B

    产品特点

    C

    产品生命周期

    D

    竞争者状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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