多选题职业心理测试的主要手段有(  )。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试

题目
多选题
职业心理测试的主要手段有(  )。
A

学业成就测试

B

体能测试

C

职业能力测试

D

职业人格测试

E

投射测试


相似考题
更多“多选题职业心理测试的主要手段有(  )。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试”相关问题
  • 第1题:

    职业心理测试的种类包括()。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试
    E.投射测试

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第2题:

    (2016年5月)COPS属于()。

    A.学业成就测试
    B.职业能力测试
    C.职业人格测试
    D.职业兴趣测试

    答案:D
    解析:
    P147-151
    应用较为广泛的职业兴趣测试有:斯特朗-坎贝尔兴趣调查(Stoong Campell Inventory,SCII)、加利福尼亚职业爱好系统问卷(Californaia Occupational Preference System,COPS)和库德职业爱好调查表(Kuder Preferece Record Vocational,张厚粲、时勘等修订,1985)。这些问卷或量表经过多年的使用和完善,已经成为了解个人职业兴趣的可靠工具。

  • 第3题:

    成就测试主要包括( )。

    A.职业兴趣测试
    B.人格测试
    C.知识测试
    D.工作样本测试
    E.运动和身体能力测试

    答案:C,D
    解析:
    本题考査成就测试的内容。选项A、B、E属于心理測试的内容。

  • 第4题:

    ()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业能力测试
    • C、职业人格测试
    • D、投射测试

    正确答案:D

  • 第5题:

    SOPS属于()测试。

    • A、学业成就
    • B、职业兴趣
    • C、职业能力
    • D、职业人格

    正确答案:B

  • 第6题:

    文书倾向测试属于()测试。

    • A、职业兴趣
    • B、职业能力
    • C、职业人格
    • D、学业成就

    正确答案:B

  • 第7题:

    职业心理测试的主要的测试手段有:()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试:()

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    职业心理测试的主要的测试手段有:()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案: E,A
    解析: ①学业成就测试;②职业兴趣测试;③职业能力测试;④职业人格测试;⑤投射测试。

  • 第10题:

    单选题
    某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才,我们可以建议其使用()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案: D
    解析: 职业兴趣测试对预测销售人员的可培训程度及职业潜力有较高的效度。

  • 第11题:

    单选题
    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案: B
    解析: 职业能力测试可划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。

  • 第12题:

    单选题
    文书倾向测试属于()测试。
    A

    职业兴趣

    B

    职业能力

    C

    职业人格

    D

    学业成就


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业心理测试的主要手段有( )。

    A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    ( )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向,目前大量应用于职业咨询和职业指导。


    A.职业人格测试

    B.职业兴趣测试

    C.职业能力测试

    D.投射测试

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    成就测试通常包括( )。

    A.职业兴趣测试
    B.工作样本测试
    C.人格测试
    D.知识测试
    E.运动和身体能力测试

    答案:B,D
    解析:
    本题考查成就测试。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。

  • 第16题:

    某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才,我们可以建议其使用()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:B

  • 第17题:

    职业心理测试的主要手段是()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:C

  • 第19题:

    自陈量表和投射技术属于()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    职业心理测试的主要手段是()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    自陈量表和投射技术属于()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案: B
    解析: 人格测试或个性测试主要用于测量人的性格、气质等方面的个性心理特征,常见的测试方法有两种:自陈量表和投射技术。

  • 第22题:

    单选题
    选择技术工人我们一般采用()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案: A
    解析: 学业成就测试常用于选拔专业技术人员、科研人员。

  • 第23题:

    多选题
    职业心理测试的主要手段有(  )。
    A

    学业成就测试

    B

    体能测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案: A,D
    解析:
    职业心理测试是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具。主要的测试手段有:①学业成就测试;②职业兴趣测试;③职业能力测试;④职业人格测试;⑤投射测试。

  • 第24题:

    单选题
    ()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。
    A

    职业兴趣测试

    B

    职业能力测试

    C

    职业人格测试

    D

    投射测试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析