销售收入
边际贡献
分部经理边际贡献
分部利润
税前部门净利
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在评价利润中心的指标中,理论上最优的选择是()。
第6题:
对于决策人员而言,()最适合长期需求决策及部门业绩评价。
第7题:
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。
第8题:
采用事业部制时,利润中心的考核指标有()
第9题:
边际贡献
可控边际贡献
部门净利润
部门边际贡献
第10题:
该利润中心的边际贡献
分部经理边际贡献
企业高管边际贡献
利润中心部门边际贡献
第11题:
分部利润
投资报酬率
税前部门净利
边际贡献
剩余收益
第12题:
分部边际贡献
分部经理边际贡献
分部税前利润
分部边际
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
以下各项业绩评价指标中,()是评价经理人员工作业绩的最佳标准。
第18题:
下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是()。
第19题:
利润中心业绩评价与考核重点是()
第20题:
该中心的部门边际贡献
该中心的分部经理边际贡献
该中心的边际贡献
该中心的投资报酬率
第21题:
销售收入
边际贡献
分部经理边际贡献
分部利润
税前部门净利
第22题:
部门贡献边际
部门贡献
公司税前利润
部门利润
部门经理贡献边际
第23题:
边际贡献
部门税前经营利润
部门可控边际贡献
部门净利润
第24题:
分部边际贡献
分部经理可控边际
分部边际
分部税前利润