多选题构成综合记分卡的维度有 ( )A客户B财务C内部业务流程D学习和成长E研发生产

题目
多选题
构成综合记分卡的维度有 ( )
A

客户

B

财务

C

内部业务流程

D

学习和成长

E

研发生产

相似考题

1.利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( )A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)

2.“平衡记分卡”是由下述哪几个维度构成的:()A.业绩考评系统、财务管理系统、内部流程B.评价系统、战略管理系统、内部沟通系统C.财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长D.财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

3.平衡计分卡的维度有()。A、财务维度B、客户维度C、任务维度D、内部流程维度E、学习/成长维度

4.平衡记分卡绩效评价维度包括：()A.财务层面B.客户层面C.价值链层面D.内部流程层面E.学习与成长层面

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 暂无解析
更多“多选题构成综合记分卡的维度有 ( )A客户B财务C内部业务流程D学习和成长E研发生产”相关问题

  • 第1题：

    综合记分卡分析的维度有()。

    A、财务方面

    B、远景和战略

    C、客户方面

    D、学习和成长

    E、内部业务流程


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。

    • A、战略总目标（财务维度）
    • B、客户价值定位（客户维度）
    • C、内部业务流程主题（内部流程维度）
    • D、学习与成长维度与战略KPI

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    平衡记分卡绩效评价维度包括（）

    • A、财务层面
    • B、客户层面
    • C、价值链层面
    • D、内部流程层面
    • E、学习与成长层面

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    “平衡记分卡”是由下述哪几个维度构成的（）.

    • A、财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长
    • B、评价系统、战略管理系统、内部沟通系统
    • C、业绩考评系统、财务管理系统、内部流程
    • D、财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

    正确答案:A

  • 第6题：

    多选题
    在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。
    A

    战略总目标（财务维度）

    B

    客户价值定位（客户维度）

    C

    内部业务流程主题（内部流程维度）

    D

    学习与成长维度与战略KPI


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    平衡计分卡的维度主要包括（）。
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度

    E

    信息技术维度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    综合记分卡的核心是（）
    A

    财务成果

    B

    客户

    C

    企业内部业务流程

    D

    企业学习与成长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    平衡计分卡的业绩维度有（）等方面构成。
    A

    财务维度及其指标

    B

    客户维度及其指标

    C

    学习和成长

    D

    内部作业流程及其指标

    E

    外部环境影响


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    平衡记分卡绩效评价维度包括（）
    A

    财务层面

    B

    客户层面

    C

    价值链层面

    D

    内部流程层面

    E

    学习与成长层面


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部业务流程

    D

    学习与成长


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    平衡计分卡的维度包括（）
    A

    资金

    B

    财务

    C

    顾客

    D

    企业内部业务流程

    E

    企业学习与成长


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于战略地图四个维度的有（　　）。

    A.财务
    B.客户
    C.内部业务流程
    D.学习与成长

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

  • 第14题：

    平衡记分卡的基本思路就是，将影响企业运营的各种因素划分为（）。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、学习与成长
    • D、内部业务流程
    • E、以上都是

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    平衡计分卡的业绩维度有（）等方面构成。

    • A、财务维度及其指标
    • B、客户维度及其指标
    • C、学习和成长
    • D、内部作业流程及其指标
    • E、外部环境影响

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    ―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。

    • A、财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长
    • B、评价系统、战略管理系统、内部沟通系统
    • C、业绩考评系统、财务管理系统、内部流程
    • D、财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

    正确答案:A

  • 第17题：

    多选题
    平衡计分卡的四个维度包括（　）。
    A

    财务

    B

    顾客

    C

    内部业务流程

    D

    学习与成长


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第18题：

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标考察企业的业绩的维度有（　　）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： A,C
    解析：
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略。这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架。

  • 第19题：

    多选题
    综合记分卡的分析维度有（）
    A

    财务方面

    B

    客户方面

    C

    内部业务流程方面

    D

    售后服务方面

    E

    学习和成长方面


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标考查企业的业绩需要考虑的维度有（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： D,B
    解析： 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架。

  • 第21题：

    多选题
    平衡记分卡的基本思路就是，将影响企业运营的各种因素划分为（）.
    A

    财务

    B

    客户

    C

    学习与成长

    D

    内部业务流程

    E

    以上都是


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    综合记分卡分析的维度有（）
    A

    财务方面

    B

    远景和战略

    C

    客户方面

    D

    学习和成长

    E

    内部业务流程


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    平衡记分卡包含的指标有（）
    A

    财务

    B

    客户

    C

    外部经营过程

    D

    内部经营过程

    E

    学习与成长


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容