项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
提拔有能力、有经验的专业人员
咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
第1题:
工程项目人力资源管理的特点有( )。
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工程项目资源管理的内容不包括()。
第9题:
工程咨询服务的范围管理一般应关注的内容有()。
第10题:
咨询服务单位的招聘、培训
组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
编制沟通计划
收集有关基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息
第11题:
人力资源管理
材料管理
机械设备管理
环境管理
第12题:
项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
提拔有能力、有经验的专业人员
咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
媒介的人力资源管理内容?
第20题:
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。
第21题:
工程咨询服务项目实现的条件
项目参与者的行为
可预见事件
项目状态信息
第22题:
战略
顾问
服务
B和C
第23题:
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
管理的重点与工程项目的内容密切相关
与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
第24题: