单选题工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。A 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务C 提拔有能力、有经验的专业人员D 咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力

题目
单选题
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。
A

项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B

组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C

提拔有能力、有经验的专业人员

D

咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力


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  • 第1题:

    工程项目人力资源管理的特点有( )。

    A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业

    B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理

    C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

    D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    E.管理的重点与工程项目的内容密切相关


    正确答案:ACDE

  • 第2题:

    工程咨询服务的合同需要载明的内容不包括()。

    A、服务范围
    B、服务方式
    C、服务标准
    D、合同变更

    答案:D
    解析:
    工程咨询服务的合同需要载明服务范围、服务方式、服务期、服务标准、服务价格等实质性内容。其他服务项目,其合同各有特色,但一般均需包括服务范围、服务期、服务质量、费用及支付、双方权利与义务、合同变更、违约、索赔与争议等实质性内容。

  • 第3题:

    合同金额在限额以内,需较长时间陆续完成的系列咨询服务项目,并且符合()的,可采用框架合同选聘方式。

    A:咨询服务内容和特点相同的项目
    B:咨询服务内容和特点不同的短期、简单的项目
    C:咨询服务内容和特点不同的项目
    D:工程项目管理咨询或几个阶段咨询的系列项目
    E:咨询服务内容和方式相同的项目

    答案:A,B,D
    解析:
    框架合同选择方式是通过公开招标、邀请招标相结合的两阶段招标选聘咨询单位,执行框架合同咨询任务。合同金额在限额以内,需要较长时间陆续完成的系列咨询服务项目,并符合下列情形之一的,可采用框架合同选聘方式:①工程项目管理咨询或几个阶段咨询的系列项目;②咨询服务内容和特点相同的项目;③咨询服务内容和特点不同的短期、简单的项目。

  • 第4题:

    工程咨询服务费用采用顾问费法计算时,其顾问费的数额高低与工程咨询服务的()有关。

    A:性质
    B:工作内容
    C:价值
    D:范围
    E:咨询专家的经验和技术水平

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第5题:

    中国工程咨询协会编制的《工程咨询服务协议书试行本》,其附录B的内容为()[2009年真题]

    A:委托工程咨询服务范围
    B:咨询服务报酬的计取方式
    C:客户提供的职员、设备、设施和其他人员的服务
    D:咨询费支付金额和支付时间

    答案:C
    解析:
    附录A的内容为委托工程咨询服务范围;附录B的内容为客户提供的职员、设备、设施和其他人员的服务;附录C的内容为报酬和支付。

  • 第6题:

    工程咨询中业主工程师所承担的业务范围,不包括()。

    A:全过程咨询服务
    B:阶段性咨询服务
    C:承包工程服务
    D:连续性服务

    答案:D
    解析:

  • 第7题:

    《工程咨询服务协议书试行本》附录B中可以选填的表格包括()。

    A:客户提供的设备设施
    B:工程咨询服务的内容
    C:客户提供的建筑物和公共设施
    D:客户提供的人员和其他人员服务
    E:客户提供的报酬和支付

    答案:A,C,D
    解析:
    《工程咨询服务协议书试行本》附录B的内容主要是客户为工程咨询单位提供的职员、设备、设施和其他人员的服务。按实际需要,双方协商选填三份表格,即:①客户提供的设备设施;②客户提供的建筑物、构筑物和公共设施;③客户提供的人员和其他人员服务。

  • 第8题:

    工程项目资源管理的内容不包括()。

    • A、人力资源管理
    • B、材料管理
    • C、机械设备管理
    • D、环境管理

    正确答案:D

  • 第9题:

    工程咨询服务的范围管理一般应关注的内容有()。

    • A、咨询服务在项目过程上的延长
    • B、咨询服务成本的上升
    • C、自己的能力有限
    • D、咨询服务在项目专业任务上的扩张
    • E、咨询服务在项目交付成果上的蔓延

    正确答案:A,D,E

  • 第10题:

    多选题
    工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有( )。
    A

    咨询服务单位的招聘、培训

    B

    组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

    C

    项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

    D

    编制沟通计划

    E

    收集有关基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工程项目资源管理的内容不包括()。
    A

    人力资源管理

    B

    材料管理

    C

    机械设备管理

    D

    环境管理


    正确答案: C
    解析: 工程项目资源管理是对项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。见教材第十三章第一节P214。

  • 第12题:

    单选题
    工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。
    A

    项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

    B

    组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

    C

    提拔有能力、有经验的专业人员

    D

    咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工程咨询服务的对象不包括()。

    A、设计方
    B、投资人
    C、承包商
    D、项目业主

    答案:A
    解析:
    工程咨询服务的对象包括项目的投资人、项目业主、承包商等。由于不同客户关注项目的视角不同,工程咨询的服务内容存在着较大的差别。从工程项目全过程管理的层次上看,可以把项目管理分为项目决策管理和项目执行管理两个层次。

  • 第14题:

    工程项目资源管理的内容不包括( )。

    A.人力资源管理
    B.材料管理
    C.机械设备管理
    D.环境管理

    答案:D
    解析:
    工程项目资源管理是对项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

  • 第15题:

    工程咨询服务投标技术建议书的内容不包括 ( )
    A.工程咨询的经验 B.完成任务的方法和途径C.咨询费用使用安排 D.咨询人员工作安排


    答案:C
    解析:
    【精析】技术建议书应根据招标文件中投标人须知、委托服务范围的要求编制。典塑的技术建议书包括以下内容:①概述;②投标单位概况;③工程咨询的经验;④对本项目的理解;⑤对委托服务范围的理解和建议;⑥完成任务的方法与途径;⑦工作进度计划;⑧咨询人员工作安排;⑨需要客户提供的协助; ⑩附件。

  • 第16题:

    《工程咨询服务协议书试行本》中,内容为针对一个具体的咨询项目的是()。

    A:工程咨询服务协议书通用条件
    B:工程咨询服务协议书专用条件
    C:协议书标准格式
    D:附录

    答案:B
    解析:
    “工程咨询服务协议书专用条件”是针对一个具体的咨询项目,考虑到咨询项目特点和服务内容的不同,以及客户对合同条款的不同要求,而对通用条件进行的具体化、修改和补充。“专用条件”由两部分组成:对应通用条件的有关条款和附加条款。

  • 第17题:

    进行工程咨询服务项目投标,介绍咨询单位实力文件的内容不包括()

    A:咨询单位的资源情况
    B:咨询单位的业务和经验
    C:咨询单位的发展战略
    D:咨询单位的荣誉和信誉

    答案:C
    解析:
    咨询单位实力介绍文件的内容一般包括:①咨询单位的背景与机构;②咨询单位的资源情况;③咨询单位的业务与经验;④咨询单位的荣誉和信誉。

  • 第18题:

    工程咨询服务协议书通用条件中“其他”条款,不包括()内容。

    A:版权与出版
    B:协议书的语言
    C:调解程序
    D:文件的解释顺序

    答案:C
    解析:
    “其他”条款对协议书的语言、遵循的法律、法规变化的影响、转让、版权、出版、违规行为的处理、通知与回函、文件的解释顺序等作出了明确的规定。

  • 第19题:

    媒介的人力资源管理内容?


    正确答案: 一,根据媒介发展的需要,制定媒介组织的机构设置和人员定编方案。
    二,制定和实施媒介组织内部的人事制度,建立健全各种激励机制,约束机制和竞争机制。
    三,编制媒介组织的员工培训计划并组织实施。四,根据本媒介组织的发展规划,对媒介人力资源进行科学的估计、预测和配置。

  • 第20题:

    工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。

    • A、项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
    • B、组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
    • C、提拔有能力、有经验的专业人员
    • D、咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    影响工程咨询服务项目进度的因素不包括()。
    A

    工程咨询服务项目实现的条件

    B

    项目参与者的行为

    C

    可预见事件

    D

    项目状态信息


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    同老式的人力资源管理相比,新式的人力资源管理()的职能内容被削弱了很多。
    A

    战略

    B

    顾问

    C

    服务

    D

    B和C


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    有关人力资源管理特点的表述,说法正确的有()。
    A

    根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同

    B

    管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    C

    管理的重点与工程项目的内容密切相关

    D

    与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

    E

    工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    媒介的人力资源管理内容?

    正确答案: 一,根据媒介发展的需要,制定媒介组织的机构设置和人员定编方案。
    二,制定和实施媒介组织内部的人事制度,建立健全各种激励机制,约束机制和竞争机制。
    三,编制媒介组织的员工培训计划并组织实施。四,根据本媒介组织的发展规划,对媒介人力资源进行科学的估计、预测和配置。
    解析: 暂无解析