岗位
组织机构
比例
设备
第1题:
第2题:
第3题:
在企业的定员总数中,一般分为两类,从事生产和技术工作的人员为直接生产人员,从事()工作的人员为非直接生产人员。
第4题:
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()
第5题:
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。
第6题:
按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。
第7题:
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例,计算某种定员人数的方法是()。
第8题:
按设备定员
按岗位定员
按工作效率定员
按比例定员
第9题:
第10题:
个别人员
某一类人员
各类
某几类人员
第11题:
效率定员
比例定员
岗位定员
设备定员
第12题:
按劳动效率定员
按工时定额定员
按岗位定员
按比例定员
第13题:
第14题:
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。
第15题:
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是()。
第16题:
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
第17题:
按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为()。
第18题:
根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()
第19题:
按设备定编定员
按岗位定编定员
按工作效率定编定员
按比例定编定员
第20题:
按岗位定员
按比例定员
按劳动生产率定员
按工时定员
第21题:
按比例定员法
按劳动效率定员法
按设备定员法
按组织机构、职责范围和业务分工定员法
第22题:
按比例定员法
按劳动效率定员法
按设备定员法
按组织机构、职责范围和业务分工定员法
第23题:
岗位
组织机构
比例
设备
第24题:
定额
定员
分配
数量