更多“按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。”相关问题
  • 第1题:

    按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。

    A:工时总额
    B:劳动总时间
    C:劳动定额
    D:工作量
    E:工人总数

    答案:C,D
    解析:
    按劳动效率定员,是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数,计算公式为:定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率这种定员方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

  • 第2题:

    不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同,主要方法有()。

    A.按劳动效率计算定员
    B.按劳动定额定员
    C.按比例计算定员
    D.按提前进场和员工培训人数计算定员
    E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    在企业的定员总数中,一般分为两类,从事生产和技术工作的人员为直接生产人员,从事()工作的人员为非直接生产人员。

    • A、定额
    • B、定员
    • C、分配
    • D、数量

    正确答案:B

  • 第4题:

    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()

    • A、按设备定编定员
    • B、按岗位定编定员
    • C、按工作效率定编定员
    • D、按比例定编定员

    正确答案:C

  • 第5题:

    按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。

    • A、岗位
    • B、组织机构
    • C、比例
    • D、设备

    正确答案:C

  • 第6题:

    按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。

    • A、个别人员
    • B、某一类人员
    • C、各类
    • D、某几类人员

    正确答案:B

  • 第7题:

    按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例,计算某种定员人数的方法是()。

    • A、按比例定员
    • B、按工作效率定员
    • C、按岗位定员
    • D、按社别定员

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按工作效率定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为()。

    正确答案: 比例定编定员法
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。
    A

    个别人员

    B

    某一类人员

    C

    各类

    D

    某几类人员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()
    A

    效率定员

    B

    比例定员

    C

    岗位定员

    D

    设备定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在编制定员的方法中,适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业中非直接生产人员,如工会人员的定员应采用()

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案:B
    解析:
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员,也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第14题:

    确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。

    • A、按客源市场定位定员
    • B、按饭店培训能力定员
    • C、按职责范围定员
    • D、按员工年龄定员

    正确答案:C

  • 第15题:

    组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是()。

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

    • A、按比例定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第17题:

    按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为()。


    正确答案:比例定编定员法

  • 第18题:

    根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()

    • A、效率定员
    • B、比例定员
    • C、岗位定员
    • D、设备定员

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()
    A

    按设备定编定员

    B

    按岗位定编定员

    C

    按工作效率定编定员

    D

    按比例定编定员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是()
    A

    按岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按劳动生产率定员

    D

    按工时定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案: D
    解析: 按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人的定员人数。在企业中,由于劳动分工与协作的要求,某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系,并且随著后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

  • 第23题:

    单选题
    按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。
    A

    岗位

    B

    组织机构

    C

    比例

    D

    设备


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在企业的定员总数中,一般分为两类,从事生产和技术工作的人员为直接生产人员,从事()工作的人员为非直接生产人员。
    A

    定额

    B

    定员

    C

    分配

    D

    数量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析