单选题《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。A 二十天B 三十天C 四十天D 五十天

题目
单选题
《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。
A

二十天

B

三十天

C

四十天

D

五十天

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1.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ),或者一年内累计超过( )的,予以辞退。A.二十天，三十天B.十五天，四十五天C.十五天，三十天D.二十天，四十五天

2.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。A七天B.十天C.十五天D.二十天

3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)

4.无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　）


    答案：错
    解析：
    民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。

  • 第2题：

    某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。

    • A、十五天
    • B、十二天
    • C、十八天
    • D、二十天

    正确答案:A

  • 第4题：

    连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天者，企业可解除劳动合同。

    • A、15
    • B、20
    • C、30
    • D、50

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。

    • A、二十天
    • B、三十天
    • C、四十天
    • D、五十天

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

    • A、五天
    • B、三天
    • C、七天
    • D、一天

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。


    正确答案:十五天；三十天

  • 第9题：

    农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）

    • A、连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的
    • B、无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的
    • C、警告至记大过
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
    A

    五天

    B

    三天

    C

    七天

    D

    一天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。
    A

    十天

    B

    十五天

    C

    二十天

    D

    三十天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。
    A

    五天

    B

    十天

    C

    十五天

    D

    二十天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名。

    • A、10天20天
    • B、15天30天
    • C、20天35天

    正确答案:B

  • 第14题：

    用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对擅自离职的技术工人，以旷工论处，给予除名处理。被除名的技术工人，自除名之日起一年内，其他单位不得录所依据的相关法规是（）。

    • A、《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》
    • B、《企业职工奖惩条例》
    • C、《劳动法》
    • D、《劳动合同法》

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。


    正确答案:15；30

  • 第17题：

    《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。

    • A、五天
    • B、十天
    • C、十五天
    • D、二十天

    正确答案:C

  • 第18题：

    职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。

    • A、十天
    • B、十五天
    • C、二十天
    • D、三十天

    正确答案:B

  • 第20题：

    旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    对擅自离职的技术工人，以旷工论处，给予除名处理。被除名的技术工人，自除名之日起一年内，其他单位不得录所依据的相关法规是（）。
    A

    《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》

    B

    《企业职工奖惩条例》

    C

    《劳动法》

    D

    《劳动合同法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
    A

    十五天

    B

    十二天

    C

    十八天

    D

    二十天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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