动机
行为
激励
沟通
第1题:
直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是()
A.兴趣
B.动机
C.需要
D.信念
第2题:
激发人们去行动,以达到一定目的的内在原因是()。
第3题:
需求是内驱力的基础,需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机,以驱使机体行动。
第4题:
执行动机,是指激励并维持执行主体的执行活动以达到一定的执行目的的内在动力,它是执行力的内在发动机。
第5题:
直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是()
第6题:
以下属于从外在观点对动机下定义的是()。
第7题:
企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
第8题:
第9题:
动机
行为
激励
沟通
第10题:
兴趣
动机
需要
信念
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
()是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备,采用一定的方法,去达到一定目的的行动。
第14题:
()是在需要的基础上产生的,是直接推动人去行动以达到一定目标的内在动因。
第15题:
企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
第16题:
()是激励人们进行某种活动以达到一定目的的内在原因或内部动力。
第17题:
()是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。
第18题:
能将人的需要由潜在状态转变为激发状态,引发人们行动的内在力量是()
第19题:
()是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向,这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。
第20题:
需要
兴趣
动机
目标
第21题:
以人为中心
以文化为导向
塑造独特的文化现象
经营管理思想
第22题:
以人为中心
以文化为导向
塑造独特的文化现象
提高员工待遇
第23题:
动作
协作
操作
运作
第24题:
对
错