问答题指导他人建立信息发布制度步骤

题目
问答题
指导他人建立信息发布制度步骤
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1.国家建立抗旱信息()制度。A、分散发布B、统一发布C、分级发布D、部门发布

2.信息沟通的方法包括()。A、发布指示B、会议制度C、个别交谈D、建立信息沟通网络

3.2010年12月29日，为指导证券公司建立健全信息隔离制度和提高防范（ ）和管理利益冲突的能力，中国证券业协会发布了《证券公司信息隔离墙制度指引》。 A．内幕信息 B．证券交易 C．内幕交易 D．公开信息

4.我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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  • 第1题：

    我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。

    A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度
    B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度
    C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性
    D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图
    E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤


    正确答案: 掌握网络采集方法→使用交换采集→利用公众媒体采集→示范指导他人。以上三种采集方法。交换法是将本职业介绍服务机构有的职业信息与其他单位的职业供求信息进行交换。信息采集的要求：准确、完整、费用低。

  • 第3题：

    企业建立安全生产（）制度，及时发布企业安全生产基本信息，保障员工及周边公众的知情权。

    • A、公示
    • B、警示
    • C、信息发布

    正确答案:C

  • 第4题：

    建立信息报告机制包括（）.

    • A、建立应急报告制度
    • B、建立举报制度
    • C、建立信息分析制度
    • D、建立信息发布制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    指导他人建立信息发布制度步骤


    正确答案: 确定发布媒体→打印材料→制定发布计划→信息发布→信息反馈。信息发布规则：守法规则、政策性规则、真实性规则、时效性规则、节约性规则、质量性规则。

  • 第6题：

    建立完整突发事件预警信息制度，主要包括：建立完善信息监控制度、（）、建立严格的信息发布制度。

    • A、建立完善信息保密制度
    • B、建立完善信息报告制度
    • C、建立完善信息归类制度
    • D、建立完善信息统一制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。

    • A、建立规范化的信息采集制度
    • B、建立现代化的信息发布手段
    • C、保证统计调查资料的及时性、准确性
    • D、建立科学化的工资指导价位制定方法
    • E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    集团客户风险控制包括（）。

    • A、建立风险监管机制
    • B、建立集团客户风险报告制度
    • C、建立集团客户信息发布制度
    • D、建立客户经理组联席会议制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    集团客户风险控制包括（）。
    A

    建立风险监管机制

    B

    建立集团客户风险报告制度

    C

    建立集团客户信息发布制度

    D

    建立客户经理组联席会议制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
    A

    ①④③⑤②

    B

    ①③④⑤②

    C

    ③②④①⑤

    D

    ④③①⑤②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。
    A

    建立规范化的信息采集制度

    B

    建立现代化的信息发布手段

    C

    保证统计调查资料的及时性、准确性

    D

    建立科学化的工资指导价位制定方法

    E

    保证工资指导价位能真实反映劳动力价格


    正确答案： B,D
    解析： 此题属于较偏性题目。
    “我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中，具体目标是：
    1.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性;
    2.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图;
    3.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。”

  • 第12题：

    多选题
    公共危机信息管理机制的构建包括（）。
    A

    建立公共危机信息报告制度

    B

    建立公共危机信息举报制度

    C

    建立公共危机信息分析制度

    D

    建立公共危机信息发布制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。

    A:②③①
    B:③①②
    C:③②①
    D:①②③

    答案：A
    解析：
    市场劳动力工资指导价位的制定程序如下：①信息采集；②价位制定；③公开发布。

  • 第14题：

    职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布

    • A、①④③⑤②
    • B、①③④⑤②
    • C、③②④①⑤
    • D、④③①⑤②

    正确答案:A

  • 第15题：

    各单位要规范信息发布流程，建立信息上网的有关制度，上网信息实行“谁上网，谁负责”原则。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    2010年12月29日，为指导证券公司建立健全信息隔离制度和提高防范（）和管理利益冲突的能力，中国证券业协会发布了《证券公司信息隔离墙制度指引》。

    • A、内幕信息
    • B、证券交易
    • C、内幕交易
    • D、公开信息

    正确答案:C

  • 第17题：

    公共危机信息管理机制的构建包括（）。

    • A、建立公共危机信息报告制度
    • B、建立公共危机信息举报制度
    • C、建立公共危机信息分析制度
    • D、建立公共危机信息发布制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（　）。

    • A、②③①
    • B、③①②
    • C、③②①
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，不属于危机预警步骤的是（）。

    • A、发布危机信息
    • B、建立专家小组
    • C、分析危机信息
    • D、定期检查

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤

    正确答案： 掌握网络采集方法→使用交换采集→利用公众媒体采集→示范指导他人。以上三种采集方法。交换法是将本职业介绍服务机构有的职业信息与其他单位的职业供求信息进行交换。信息采集的要求：准确、完整、费用低。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。
    A

    ②③①

    B

    ③①②

    C

    ③②①

    D

    ①②③


    正确答案： C
    解析：
    市场劳动力工资指导价位的制定程序如下：①信息采集；②价位制定；③公开发布。

  • 第22题：

    多选题
    建立信息报告机制包括（）
    A

    建立应急报告制度

    B

    建立举报制度

    C

    建立信息分析制度

    D

    建立信息发布制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
    A

    建立规范化的信息采集制度

    B

    建立现代化的信息发布手段

    C

    保证统计调查资料的可计算性

    D

    建立科学化的工资指导价位制定方法

    E

    保证工资指导价位稳定上升


    正确答案： C,D
    解析： 我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中。其具体目标包括：①建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性；②建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图；③建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。

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