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  • 第1题:

    单选题
    职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一选项?()
    A

    心理测量法

    B

    团体咨询法

    C

    家庭咨询法

    D

    个别咨询法


    正确答案: C
    解析: 职业咨询的技术方法
    1、心理测试法
    2、团体咨询
    3、个别咨询
    4、职业咨询的特殊技术
    (1)幻想技术
    (2)模拟个案研究
    (3)情景模拟
    (4)职业家族树

  • 第2题:

    单选题
    职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括()
    A

    平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习

    B

    心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习

    C

    平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习

    D

    人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第3题:

    单选题
    帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等,是职业生涯设计中哪个阶段的工作?()
    A

    自我评估

    B

    环境评估

    C

    理想职业目标选择

    D

    职业生涯路线选择


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第4题:

    单选题
    职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()
    A

    职业介绍、职业指导、职业培训

    B

    职业咨询、职业培训、技能鉴定

    C

    技能鉴定、职业指导、职业培训

    D

    职业评估、职业指导、职业培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    名词解释题
    灵活就业分类

    正确答案: 非全日制就业、临时就业、派遣就业。
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括()
    A

    平等就业权和自由择业权

    B

    休息休假权

    C

    劳动报酬权

    D

    遵守劳动纪律权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行?()
    A

    1994年7月5日

    B

    1995年7月5日

    C

    1995年1月1日

    D

    1994年1月1日


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?()
    A

    小丽是个活泼开朗的女孩

    B

    小刚每次做题都会很紧张

    C

    小强不喜欢极端的选项

    D

    小华经常接受这样的测验


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    名词解释题
    职业指导的工作目标

    正确答案: 帮助就业/就业稳定/职业生涯发展。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    女职工的“四期”保护,“四期”指的是()
    A

    经期、怀孕期、产期、哺乳期

    B

    经期、更年期、产期、哺乳期

    C

    婚期、怀孕期、产期、哺乳期

    D

    经期、怀孕期、产期、更年期


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于《工作锚述》的内容,不包含下面哪个选项?()
    A

    岗位名称和工作目的

    B

    工作职责和工作任务

    C

    效绩标准和权限

    D

    工作经验


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    名词解释题
    三级预防

    正确答案: 问题未暴露(大学生指导)/前期处理(三早)/问题预防。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    多选题
    按劳动保障部门的统计标准,新成长劳动力主要由哪几部分人组成()
    A

    城镇未能继续升学的初高中毕业生

    B

    在农村从事非农产业的人员

    C

    待业人员

    D

    各类高校应届毕业生


    正确答案: B,C
    解析: 新成长劳动力主要由四部分组成:城镇未能继续升学的初高中毕业生;各类中、高等职业学校以及培训机构毕业生;在农村从事非农产业的人员;待业人员

  • 第14题:

    多选题
    职业系留点的主要类型包括:()
    A

    重视职业的技术性、专业性和职能性

    B

    重视职业阶层、发挥管理能力

    C

    重视职业的安全或稳定

    D

    重视职业的发展性


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    问答题
    员工生活工作质量调查主要内容

    正确答案: 工作满意感、工作中的公平感、工作中的人际关系、压力来源,工作与家庭冲突以及其他影响工作的胜利和心理问题。注意:用人单位必须采取专业化的手段进行员工生活工作质量的调查与分析,这样才能有的放矢实施帮助计划;采取“走出去”“请进来”相结合方式,帮助实施帮助计划;要以员工工作生活质量的提升为出发点。
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    问答题
    与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系,并能为他人建立客户关系进行引导

    正确答案: 建立保持协作关系的基本原则:以互惠为原则,形成双赢、多赢结果。
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    工作分析是()的过程。
    A

    对求职者适应能力进行分析

    B

    获得工作描述和工作规范

    C

    帮助求职者寻求职业

    D

    对用人单位工作环境进行分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    各种职业设计需求类型

    正确答案: 并没有优劣、层次之分,职业指导人员只是根据来访者的自身特点进行排序和分布,为下一步进行具体的职业发展探讨提供支持。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    对群体开展信息咨询步骤

    正确答案: 了解受众群体特征和问题需求→开展对抗练习→咨询前准备→开展现场咨询→总结。开展现场咨询,一般分应约外出咨询和本机构场所举办的咨询。准备工作主要有咨询内容和事务性准备。团体咨询什么问题都可能问道,准备越充分越好。注意事项:答询讲解内容一定要准确;一定要给个体提问、咨询和表达意见的机会;尽可能提供相关资料;告知联系方式,以便以后咨询便利。群体咨询技巧:开场(开门见山、典型案例介绍、设疑问题、播放演示)、采用多媒体、节奏控制(内容多少,2小时内3-5个问题为宜;重点突出;身态语言;语气;言语表达形式;案例事实的使用。)
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    示范和指导他人,利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤

    正确答案: 掌握网络采集方法→使用交换采集→利用公众媒体采集→示范指导他人。以上三种采集方法。交换法是将本职业介绍服务机构有的职业信息与其他单位的职业供求信息进行交换。信息采集的要求:准确、完整、费用低。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
    A

    促动

    B

    联结

    C

    解释

    D

    鼓励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行?()
    A

    1994年7月5日

    B

    1995年7月5日

    C

    1995年1月1日

    D

    1994年1月1日


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么() ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
    A

    ①④③⑤②

    B

    ①③④⑤②

    C

    ③②④①⑤

    D

    ④③①⑤②


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。
    A

    人的特定素质

    B

    人的心理特征

    C

    人的反应能力

    D

    人的能力水平


    正确答案: C
    解析: 暂无解析