能力因素
个人特质因素
动力因素
以前绩效
第1题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第2题:
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。
第3题:
下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采取的技术?()
第4题:
下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()
第5题:
简述人员素质测评应用范围?
第6题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
第7题:
能力因素
个人特质因素
动力因素
以前绩效
第8题:
人员素质测评报告
人员素质测评指标
认知测验
能力测验
第9题:
第10题:
无目标测评
常模参照性测评
单项测评
效标参照性测评
第11题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第12题:
观
听
问
荐
第13题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第14题:
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
第15题:
下列哪项不属于人员素质测评范围?()
第16题:
简述人员素质测评的应用范围。
第17题:
()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
第18题:
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
第19题:
测评技术与手段
测评目的与用途
测评范围
测评标准
第20题:
按照测评时间
按照测评范围
按照测评结果
按照测评用途
第21题:
第22题:
人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第23题:
人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量
人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量
人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量
人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
第24题:
单项测评
诊断测评
配置测评
开发测评