①②④
①②③④
②③④
①③④
第1题:
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
A对
B错
第2题:
“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。
第3题:
公司以文治企,以优秀的文化力引领企业持续快速发展,深入开展企业文化建设活动。以“()”理念铸企业文化之魂。公司制定了《江麓文化建设大纲方案》,编印出《企业文化手册》。
第4题:
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
第5题:
企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()
第6题:
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
第7题:
企业应当根据战略规划制定发展目标。
第8题:
企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划,主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向,通常以()的形式出现。
第9题:
对
错
第10题:
企业战略
企业愿景
工作纲领
方针目标
第11题:
如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设
不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展
只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展
倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设
第12题:
要使规划成为企业建设安全文化的纲领
企业安全文化建设实施的方案
企业安全文化建设行动的步骤
有利于企业文化建设
企业安全文化推进的计划
第13题:
企业文化建设目标的制定最重要的是应具有()。
A指导性
B激励性
C可行性
D创新性
第14题:
加强港口企业文化建设,对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。
第15题:
为了加强企业文化建设,发挥企业文化在企业发展中的重要作用,根据()制定本指引。
第16题:
根据企业的实际情况,要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上,制定《企业安全文化建设的发展规划》,基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
第17题:
()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。
第18题:
企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
第19题:
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
指导性
激励性
可行性
创新性
第24题:
企业发展目标
各部门工作计划
可掌握的资源
培训发展需求